小英去年一毕业，就进了一家大公司，本来这是一件挺高兴的事，却让她闷闷不乐了一年，甚至没人的时候还偷偷抹眼泪，怎么回事？
小英在大学是学会计的，去年毕业后，她经过几轮面试后，进入当地一家大型的建筑公司做总会计助理。
入职前，小英身边的朋友都建议她：
“进大公司不容易，你要把握好机会，好好表现，别怕辛苦，份内的份外的活也别太计较。”
小英进到公司后，因为一时手头没有太要紧的活儿，她看着总会计忙的时候，就主动接一杯水放过去；有时候来公司早了，就把总会计的办公桌给擦干净了；甚至顺手把别的同事的办公桌也收拾一下。
开始，大家都对小英的勤快表示了感谢和赞赏，可后来，会计办公室的都不习惯自己接水了，想喝水的时候，都会喊小英；办公桌有灰尘时，也会感小英。
小英感觉自己成了大家心目中的保洁，比保洁还保洁，保洁只管公共卫生，个人卫生偶尔请求保洁帮忙还得说声谢谢呢。
再说，就是公司的保洁也不是由着他们呼来喊去的，这让小英几次偷偷地抹眼泪。
她不明白自己一个大学生，怎么在公司混成了别人眼里的打杂工？
直到小英工作一年后，公司副总发现了小英的才能，让她去了一家分公司做会计，小英才算解脱了那个把自己当成打杂工的环境。
在新的分公司，小英吸取了一年以来的经验教训，在工作中摆正了自己的位置，不欺负人也不让人欺负。
小英面临的问题是好多职场新人都会遇到的问题，刚入职场时，想给同事搞好关系，想表现自己，不光做了自己的工作，还帮着同事做一些力所能及的工作，不怕脏，不怕累。
结果，让自己变成了大家的服务员。
自己想改变现状吧，好像已成习惯，除非离职，或走为上策。
那在职场中该如何避免类似的情况出现：不让自己变成哑巴吃黄连，有苦说不出的主人呢？该怎么顺利渡过职场新手期，既让人觉得自己会来事，又不让人欺负呢？
一、初次跟同事见面时，别谦虚过头，要适当包装自己
“什么法最大？”
“看法最大。”
“看法从何而来？”
“从印象中来。”
这么几句简单的问答，让我们再一次体会到第一印象的重要性。
第一次见面给别人留下什么样的印象，基本上就在别人心里定型，后期不能改不了，是很难改，起码需要时间来证明ta错了。
尽管我们也常听说：“人不可貌相”，但这句话也从另一个角度说明了第一印象对人的判断起着至关重要的作用。
所以，初入职场时，建议新人一定要提前给自己做一个包装，不要让同事以为我们就是一张白纸，同时，给同事一种“不敢欺负”的印象，断了他们想指使自己的念想。
我一个朋友在刚入职做自我介绍的时候就大大方方地说：
“大家好，我是你们的新同事，说是新呢，是相对而言的。
来咱们公司之前，我在**公司实习了小半年，之所以没选择留在那家公司，是因为那公司的总经理是我老舅。
我不想让同事们以为我是通过亲戚关系过去的，所以，就来到了咱们这里。
希望以后大家多多指导，咱们共同进步。”
我这个朋友说的老舅，并非他亲老舅，是八竿子打不着的一个“亲戚”，但他这么一说后，一是证明了自己是有人脉的，二是证明了自己是有工作经验的，这让现在的同事，就不能把他当成“小年轻”看了。
新人朋友们，在初次跟同事见面时，记得给自己的学历、背景、实习经验等方面镀镀金，让自己给同事留下一个不能、不能、不容被欺负的印象，是保证自己在职场不受欺负的第一步。
二、遇到被欺负性质的事时，果断反击
一旦进入职场，谁也不能保证和自己周围的同事之间都是互相帮忙、尊敬有加的。
我刚入职场的时候，边上就有一个同事指使人有瘾。
有一次，她说她后背感觉有东西扎的难受，让我到厕所帮她看一下是否有头发。
到厕所后，果然发现她衣服里面有两根头发，我帮她拿了出来。
后来有一次，公司组织小规模的团建，其中有一个环节是：互相帮着你身边的人按摩。
我和这位同事是挨着的，轮到我给她按摩的时候，她说我按的很舒服。当她给我按的时候，我能明显地感觉到她的手根本就不使。
团建结束三天以后，我这位同事说她落枕了，希望我能帮她按摩一下，因为团建的时候她感觉我手的力道对她来说很合适。
当着大家的面，我站起来走到她身后，在她的脖子后面按边说：
“既然你落枕了，又说我可以帮你，我很乐意教，因为现在是午休时间。
但是，我得告诉您，一是我工作时间的时候，肯定不能帮同事干私事，这其一影响自己的工作进度，其二影响公司的工作效率。
二是我想问问您，您是不是没有去过专业的按摩店做过按摩？
如果您去过的话，您肯定不会感觉我手得力道好。
按摩店的师傅不光手的力道可大可小，而且能准确地找到穴位，可以做到手到病除。
所以我想，如果您要彻底解决落枕的难受，那最好是去专业的按摩店。”
从这以后，我这位同事再没有在我面前再提出过什么过分的要求。
冯骥才《底线》中说：
“一个人只有守住底线，才能获得成功的自我和成功的人生。”
三、在不卑不亢的环境中，努力证明自己的价值
职场中，再和谐的环境，最终的结果还是要拿出成绩来证明自己的价值。
越能在职场中证明自己的价值，越能在职场中拥有不受人欺负的资本。
在职场中我们要有与同事之间相互合作、相互学习的心态和做法之外，更要自己努力学习相关的专业知识，让自己在工作上做出令人刮目相看的成绩。
认识一个男生，当时读大学的时候阴差阳错地读了幼儿师范学专业，毕业后分配到了一家早教中心工作。
因为做幼儿教育的基本上都是女生，这位男生在这里显得有点格格不入。
但是事已至此，他只好硬着头皮撑下去，而且，在大学几年学的幼儿教育理论，他也想在实际当中发挥出它的作用。
培训也过了以后，到了正式上岗期，刚开始女老师的课堂，收到的好评比较多。
因为他作为一位男教师，家长开始基本上不选择他的课，她的课基本上是被教育机构硬安排给家长和宝宝的。
这位男生知道自己性别的劣势，他在专业基础上下了很大的功夫，每节课都把握得很到位，包括一个细节、一个眼神和一个动作等。
就这样他靠着勤与别人的努力和专业的上课风格，赢得了越来越多的家长的好评。
后来这位男生离开了早教中心，做起了专业的早教指导师，在全国早教招生机构中享有盛名。
他跟我说，刚上班那时候，好几个女同事经常对他露出不屑的神情，现在，那几个女生现在见了他，都喊老师。
当你交上最棒答卷时，你就是老师和同学心中厉害的人，职场亦如此，用成绩证明自己的价值后，你就不再是新人，而是“老人”。
结语
适当地包装自己，遇到不公平的事要迅速做出反击，然后努力默默提升自身价值，顺利渡过新手期。
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