在当代，劳动的形式已经非常多元化。然而，我们距离通过劳动获得幸福的机会却变得微乎其微。
这是为什么工作的人总是显化出不同程度的焦虑状态。
因为在现在这个社会，如果要获得快乐幸福的生活，我们需要懂得通过透彻的思考，做出正确的决定，从每一个个体正确的决定，促使大环境发生重大变化。
比方说，负责任地消费这件事。今天，你决定吃快餐还是自己煮饭，那就是一个与环保餐具使用相关的决定。你今天是去优衣库买一条快节奏消费的服装还是选择精工细作环保面料质量经久耐用的品牌？你的支付决定，几乎某种程度上影响了市场。
一杯瑞幸咖啡还是星巴克的之间的区别，或许在于劳动理念上的情怀。一杯咖啡是否匹配它的价值，口感品质，还是只不过是情怀卖点，背后也和劳动力机制有关。
负责任的消费，是在自己的购买力内，选择环抱耐用的商品，可回收或思考拥有物的断舍离。有的人，认为自己支付得起，在下餐馆时，点一大堆饭菜，吃不完浪费。这也是一种劳动上无意识地浪费。
上市商品的预转逻辑就是盈利，盈利的背后就是劳动力付出努力。当企业、商品在市场大环境的竞争中要活下来，必须参与不同领域的竞争，竞争将人类集体的劳动力浓缩到一个焦虑的极致程度。
每个人每一天无法度过多于24小时的生命。对于企业发展而言，除了环境调整人的状态之外，再怎么借由去入侵对方其他的休闲时间而增加工时，来假装你安排的是一件任务，侵占掠夺终究是有限的。如果走精益求精不寻常路，用人成本就会随之增加。先求有，不求好的状态，甚至为了快，会使人类集体牺牲掉别的。
我们总以为，为了生存，必须要努力辛勤工作，增加劳动才是创造价值。也有的人，先巧妙地管理使员工错位加班，或先加班一批清理一批，制造不同的言论以平衡工作劳动的不同态度避免员工大批量流失。事实上，这些做法都是无意义的。一时之间，我们仅仅是发现它的不良反应在局部或个体身上。但渐渐地我们会发现，这距离我们想要的幸福生活方向是大相径庭的。
企业放慢脚步，让员工有喘气机会，就是好的了吗？企业家这么相信，每位雇员也这么相信，但挪走正常休闲时间的结果，并没有带给我们极大的利益，只会让人不快乐，更不可能有空余时间陪伴父母，社会崩坏得更坏，人心更加苦闷，职场人性更显其恶劣的一面，无数混职场的攻略层出。
为了赚取眼前的利益，节省时间。很多时候，我们牺牲了自己的时间，还包括别人的。比如，快餐盒生产的越多，使用得越多，恢复环境所需要的技术、金钱支出就会越多。只不过，这一切付出并不是来自掠夺者们生产销售的口袋，而是让未来我们的子孙后代为此承担前者制造的后果。
劳动者最需要看清一点：选择以时间计算收入的努力奋斗，永远不会实现自由平等。不但努力与幸福无关，甚至会越努力越贫穷。选择成为职场员工的人类越多，世界贫富差距的沟壑就越大。
思考什么才是人生当中最重要的事。然后一点一滴地践行。只要饿不死的状态下，做自己喜欢的事。早日实现共享经济，众包合作模式，人与人之间弱连接也能彼此信任合作的模式，只有集体拥有了意识，做出了对自己人生负责任的选择，生存环境才有可能发生质的改变。
因为，职场的困局在于，员工岗位是电影里的角色，什么剧情脚本都得执行，是个二维空间。而时间是不可再生资源，以此换取金钱收入本身就是不对等的关系，更何况还有通货膨胀这一层。项目、生意是三维，选择什么场次花费。项目过程是花钱消费你的劳动时间精力，验收你的结果，学习反刍。说扔就扔了。员工是一枚棋子，走到哪里任由他人决定。而输赢对于别人而言就是一次经验复盘，而且他们付出的是金钱，只是存在认知信息不对等，并不比你人品思维上高明多少。
我们的教育缺失了财商教育，缺乏空白领域的认知，是我们一直属于劳而不得，而有的人不劳而获的真实现状。
只有更多人从意识上了解劳动、消费、教育之间的关系，从个体开始做正确地时间支配投入自己喜爱的事，为自己的人生负起全责，弥补教育上的缺失，消费上保持更清醒的认识。这个世界才会让我们每个人拥有更多的选择。否则，生存环境贫富差距只会不断拉大距离。人生陷入一个陀螺状态，周而复始。选择觉知地行动，还是默认命运摆弄，这绝不是一个人就可以说了算的事。
论劳动
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