工作是一种探求。。。不光是为了每天的面包，也是为了每天生活的意义 - Studs Terkel
我们从现代世界，跨入了后现代世界。这里多元、包容、流动，充满了丰富的可能性。从 “没有” 到 “有” 到 “有很多选择”，我们要善于内省、不断学习总结，以适应这个后现代社会。后现代社会，更考验人们如何选择和定位自己。
选择和定位，是在一个系统内进行，这个系统可以大致分为三个维度，分别是生理、心理、社会系统（BPS: Biopsychosocial Model）。
生理系统：理解我们的气质、体貌体格、成熟速率，有助于收集信息来设计合适的发展路径。我们生理的优势在哪里？早年是否有特殊的经历已经识别出来？
心理系统：我们得有自己的职业认知系统，对我们能力、兴趣、价值观进行不断的探索和总结。
社会系统：我们的家庭系统、依恋关系、教养方式（见附图）、同伴关系如何？花时间去了解我们的原生家庭&再生家庭、我们的教育背景、我们所处的时代、我们的职业世界（行业职业企业），可以帮助我们既能看树又能见林。
职业选择理论工具：霍兰德职业兴趣测试、价值观甄选、能力评估、MBTI
想想吧：对个体而讲，家人是最可能的流感传染源。-伊迪斯.安
我们个体，在学校和同伴的关系，在后期职业发展中也带着明显的特征。就好像，我们经过一个玫瑰园，身上不免就有了花的香味。 但如果我们一直在系统内，就不容易觉察到这个特征，因而也无从思考不同特征对于我们的影响。所谓久居兰室，不闻其香，也是这个道理。如果我们有幸能够觉察到这个特征，就可以思考比对，从而让理性告诉我们，我们从哪里来，为什么今天是这样的。 思考比对，需要合适的思维模型。合适的思维模型，总能带我们走出来，天地一片开阔。
系统是一个大大的黑箱子， 我们无法打开它的锁
我们所能看到的 只是什么东西放进去，什么东西出来了
理解输入与输出的搭配 再与其他参数联系起来 这样，我们就可以发现输入、输出和状态之间的关联
如果它们之间的关联清晰而稳定 我们就可以预测出它可能的态势
如果我们的预测不灵-但愿不要如此， 我们只能被迫打破它盖子！
- 《别被表象所迷惑》，经济学家 肯尼思.博尔丁
职业发展受阻，是系统运转不良的反应。职业咨询师的任务，就是和咨询者共同面对BPS生理、心理、社会系统各项信息，找到这些运转不良的地方，转移或者消除它们，系统就可以再次良好地运转起来。生命最初，应该是开心的、流畅的、多变的。如果不是，就去聆听。寻找解决问题的杠杆点，去尝试，去验证，最终移除职业发展的阻碍点。
什么样的人需要职业咨询？
第一象限：咨询者虽然已经果断地做了选择，但是希望得到咨询师的再次确认，来优化原有的决策，强化自己的想法。
第二象限：咨询者虽然已经有了决策方向，但内心尚未协调一致，有些方面的行为或观念存在着冲突，因此希望获得咨询师的帮助。
第三象限：任何一种决定都不太如意，因此拖延，无法管理好生活。在日常工作生活中容易感觉疲劳、睡眠不足，忧心忡忡，因此希望得到帮助。
第四象限：咨询者对自己很负责任，但是缺少必要的信息来帮助做决定，因此来寻求咨询师的帮助。
无论哪一种状况，一个人在需要他人协助的时候，懂得寻找资源，都有正向的意义。咨询师在工作的过程中，不是告诉咨询者应该做什么决定，而是利用成熟的思维模型和大量的经验，和咨询者共同探讨，从而使得咨询者懂得如何让自己做出理性的决策。这是一个共创的过程。
网友评论