这该死的同情心。
一
“简直太过分了！”
正上班的我收到嘉嘉发来的微信。
这姑娘咋了，一大早发这么大的火？
“留白我跟你说，公司财务部太欺负人了！我请假三天，我这活原本就是财务部的活，我就想让他们接手三天，那小姑娘背后说我请假就把活扔给她，还说这本来就是我的活？！”
嘉嘉跟财务部的“恩怨”，我也是知道个大概的。大体就是由于之前分公司还没设立财务部，就找了个人做这个活，也就是嘉嘉的上任，当然这活也就交接给了嘉嘉。
直到最近更改系统，嘉嘉没了权限，才知道原来这并不是自己的活，但是呢，财务非说不能都让财务干，要有制约，再加上财务总监跟嘉嘉的直接领导也谈了话，于是这活依旧落在了嘉嘉身上。
嘉嘉想着，反正自己平时也来得及，这活也没多大工作量，自己领导都让自己做，那就做吧。
但没想到一个请假，就兜出了人心。
二
“留白，我之前还很同情这个小姑娘，刚毕业，每天都要加班，还想着这活我做就我做，还能帮她分担点，现在想来真傻，人家觉得你做那是理所应当的。”
是啊，嘉嘉真傻。
职场上哪来那么多交心？
就像大家常说的一句话：我帮你是情分，我不帮你是本分。
更何况哪来那么多理所应当？
三
“你都请假了，公司也批了，那这活除了财务没有别的人接嘛？”
“没有，本来就是财务的活，领导是说了让一个姑娘接，但那个姑娘觉得自己躺枪，又忙得很……”
你看，人人都会为了自己的利益，或者说最基本的权益，该不接就不接。
“领导跟我说，这是历史遗留问题，但是他们都不解决，财务总监一跟他谈话，他就不帮我了……”
我们都渴望在职场上能遇到一个有决断力，能指引自己，并且给自己很多帮助的领导，最起码是把自己当自己人，当伙伴的。
但真遇到不管事，不管你的，你也没有办法。
哑巴吃黄连，有苦说不出罢了。
四
据我所知，上个月，嘉嘉一个星期接连加了几天班，每天都不能好好吃饭，关键是被财务总监拉着加班。
我其实觉得很奇怪，不是同一个部门，只是因为有所交集，就应该让财务下班，拉着别的部门的人加班吗？
美其名曰：这是两个部门互相制约，都让财务做，出错了怎么办？
那嘉嘉出错了怎么办？都让嘉嘉背黑锅？
人心真可怕，职场的人心更可怕。
职场那么复杂，是我们想的太简单。
你无法知道对方平时对你的好是真是假，你真心对别人，同情别人的时候，别人不一定把你当回事。
说不定，不知道躲在哪里背后嘲笑你，讽刺你，批判你。
就像嘉嘉那样。
五
可能因为嘉嘉是我朋友，所以听到她被别人欺负，我也很生气，想法可能太片面。
但是在职场上，太过善良真不是什么好事。
可能刚入职场的很多人，包括我们在内，会觉得能多做事，就能多学东西，但其实不然，交给你做的，可能就是很小很杂的事，压根学不到东西。
作为新人，你无法拒绝，拒绝了，别人找你直接领导人一说，你还是得接手。
所以说，职场这玩意，玩好了，顺风顺水，玩得不好，那个中滋味就只有自己清楚了。
把自己的事做好，别的事，对自己有益，可以学着做做，吃力不讨好，那就能拒绝就拒绝吧。毕竟，工作就是为了生存，谁都不是圣人。
收起自己那该死的同情心吧，在职场中，同情心并不能让你交到真朋友，只能让你的工作减分。
共勉。
如果你也有故事，有心事，我就是你的树洞。许你一份独白，跟我分享。
公众号：许你一个人的留白(ZTtalk1994)
我们一起互相温暖。
我等你～
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