1.一稿不要写太好,要让领导有修改的余地。
领导的作用可不只是给你改改错字,要让领导有修改的空间。当然也不能写太烂。
2.不要写得太快,让领导觉得你写的肯定没好好考虑就交差。
写的太快,领导会认为你应付了事。因为写年终工作总结,领导都会给你留足时间。而不是让你一天就交差。
3.讲究套路,往年的架构,今年的数据,换个小标题,填空式作文。
工作总结都有固定的框架结构,一般不用大动,改改小标题,换换内容,一篇稿子很容易搞定。当然有新内容一定要加上,而不是原封不动照搬往年的。
4.不要到交稿期限了再交稿,要留出领导修改完你再修改的时间。
要让部门工作总结写的太差,就让领导多指导,毕竟坐在那个位置,视野肯定比你开阔,况且工作总结只要他说可以了,那就是可以了。
所以总结到底,你写的工作总结就是写给领导看的。只要他满意了,那这稿子就过了。
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