跟Lucy打个招呼吧。
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露西是Y一代，这一代出生在20世纪70年代末到90年代中期。她也是造就了Y一代的嬉皮士文化（叛逆、非主流）的一份子。
对于Y一代这个年龄段的嬉皮士，我有个术语，我称他们为Y一代主角和特殊的嬉皮士，简称GYPSY。GYPSY是嬉皮士的独特品牌，他们都认为自己是一个非常特别的故事的主角。
因此，露西享受着她的GYPSY生活，她也很高兴成为露西。只有一件事：
露西有点不开心。
为了弄清楚原因，我们首先需要定义是什么让人们开心或者不开心。我们可以用一个很简单的公式来归纳：
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开心=现实-预期
显而易见，当一个人的现实生活比预期更好的时候，他们就会开心。反之，他们就会不开心。
说一说背景吧，我们先从露西的父母开始说起：
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露西的父母出生在50年代，他们是婴儿潮一代。
养育他们的是露西的祖父母，G.I.一代，或者“最伟大的一代”，这一代人经历了经济大萧条、参加了第二次世界大战，并且绝对不是GYPSY。
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图注：露西的爷爷说：娘们。
露西的抑郁时代祖父母痴迷于经济安全，教育他的父母要建立实用、安全的职业生涯。他们希望她父母的职业比他们自己拥有更绿色的草坪。露西的父母被教育要梦想自己有一个更加繁荣、稳定的职业。比如像这样：
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他们接受的教育是：没有什么能够阻挡他们获得这个郁郁葱葱的绿色草坪般的职业生涯，但是他们必须付出多年的艰苦努力才能实现梦想。
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图注：婴儿潮职业生涯 预期
从难以忍受的嬉皮士毕业之后，露西的父母开始走上工作岗位。经过70年代、80年代、90年代的艰苦努力，世界进入到了前所未有的经济繁荣时期。露西的父母甚至做的比他们预期的还要好。这让他们感到欣慰，也很乐观。
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图注：婴儿潮职业生涯 实际情况
因为拥有比他们自己的父母更顺畅、更积极的生活经历，露西的父母用一种乐观的、一切皆有可能的生活态度抚养露西。而且，他们并不孤独。全国和世界各地的婴儿潮一代都告诉他们的Y一代的孩子们，他们想干什么干什么，这在他们的灵魂深处灌输了特殊的主角身份。
这让GYPSY对他们的职业充满希望，他们父母的安全繁荣的绿色草坪的目标真的再也不适合他们了。一个GYPSY值得拥有的草坪必须要有花。
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这引出了我们关于GYPSY的第一个事实：
GYPSY野心勃勃
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图注：我想我会成为总统……但是政治真的是我想要的吗？不…不，那样的话就太安逸了。
GYPSY希望从事业中不止获得繁荣和安全的草坪。事实上，绿色的草坪对于GYPSY来说不够特别，不够独一无二。婴儿潮一代追求美国梦，而GYPSY只想追求自己个人的梦想。
Cal Newport指出：根据谷歌的Ngram浏览器来看，“跟随你的激情”只是过去20年的一个口号，只是显示一个给定的词语如何明显地出现在任何时期的英文刊物上的工具。其他的Ngram观察者表明：“一份安全的职业”这个词已经过时了，“一个充实的职业”这个词正在流行。
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很明显，GYPSY也想像他们的父母那样经济繁荣，他们只不过也想用一种他们父母从未想过的方式去享受事业。
但是也有其他事情发生。虽然整个Y一代的职业目标已经变得更加特别和野心勃勃，露西在童年时期也被灌输了另外一个观念：你很特殊。
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是时候引出关于GYPSY的第二个事实了：
GYPSY是妄想主义者
露西受到的教育是这样的：“的确，每个人都会有一份充实的职业生涯，但是我是多么难得的优秀人才啊，所以我的事业和生活轨迹必须鹤立鸡群。”整个这一代除了都有一个拥有华丽职业草坪的大胆目标外，每一个GYPSY都认为他/她值得拥有更好的东西：
在用花装饰的草坪顶部有一只发光的独角兽。
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为什么这是妄想？因为所有的GYPSY都这么想，这违反了特殊的定义：
特殊：
形容词
表示更好，更大，或者不同寻常
根据定义，大部分人都不特殊，否则，特殊没有意义。
即使到了现在，GYPSY读到这里也会想：“说的对，但我实际上就是那少数特殊中的一个”。这就是问题。
一旦GYPSY走上工作岗位，第二个GYPSY妄想就发挥作用了。与露西的父母期望通过多年的辛苦工作，最终获得一份伟大的职业的想法不同，露西认为一份伟大的职业显而易见应该给像她这样特殊的人。对她来说，这只是时间问题，和选择走哪条路的问题。她的前期工作投入期望看起来像这样：
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图注：路西的职业生涯 预期
我就默默等待着，直到全世界看到我有多出色
很不幸，有趣的是世界并非如此简单。更不可思议的是，他们的职业生涯竟然如此辛苦。伟大的事业需要耗费多年的心血、汗水、泪水，甚至没有鲜花、独角兽，甚至最成功的人在早期或者前20年很少做什么伟大的事情。
但是 GYPSY不接受。
新罕布什尔州大学教授，GYPSY专家保罗·哈维对此做过研究，发现Y一代有“不切实际的幻想、强烈抵制接受负面反馈”，并且“自我膨胀”。
他说，拥有强烈权利意识的人沮丧的根本来源是未被满足的期望。他们经常觉得有权享受与他们实际能力和努力水平不成正比的尊重和奖励，所以他们也许可能得不到他们期待的尊重和奖励。
对雇佣Y一代的人来说，Harvey建议面试时问这个问题：“你认为你比同事、同学等等其他人更优越吗？如果是，为什么？”
他说，“如果求职者回答是，但是说不出所以然”，那也许就会有一个权利观念问题。这是因为权利观念经常是建立在无根据的优越感和正当性的基础上的。也许源于青年时过分自负的训练，他们已经被引导相信，他们是特殊的，但是这种信念往往缺少任何真正的理由。
因为现实世界把价值作为衡量指标，毕业几年之后，露西会发现自己在这里：
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露西的极端野心，加上妄想的自我价值的自负，甚至在大学初期，也让她怀抱巨大的期望。与预期相比，她的现实显得很苍白，这让她的“现实-期望”的快乐得分变成负数。
甚至更糟糕，更严重的是，GYPSY这一代人身上还有一个通病：
GYPSYs 被嘲弄了
的确，从露西父母的高中或大学毕业的一些人比她的父母更成功。他们不时地从小道消息得知这些，但是大部分时候他们真的不知道别人的事业究竟是怎样的。
另一方面，露西发现自己不断地被一个现代现象所嘲弄：Facebook形象塑造。
社交媒体为露西创造了这样一个世界，其中：
A）每个人都是透明的；B）大多数人夸大了他们的存在价值；C）钟情于诉说自己职业的人往往是事业（或关系）比较成功的，尚在挣扎的人往往都会闭嘴不言。
这让露西错误地认为：其他人做的都很好，这只会增加她的痛苦。
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图注：露西伙伴们的现实情况、他们公开的形象、露西的羡慕嫉妒
这就是露西为什么不开心的原因，或者至少感到一点沮丧和不满足。事实上，她的事业起步很好，但是对她而言，还是感到很失望。
我要给露西一些建议：
1）继续野心勃勃。对一个有抱负的人来说，现在这个世界处处充满着实现华丽成功的机会。具体的方向可能不清楚，但是一切都会实现的，只要你专心去做。
2）不要认为自己很特殊。事实上，现在的你并不特殊。你只是另一个毫无经验的年轻人。不过只要你坚持努力工作，你会变得特殊。
3）忽略其他人。别人的草坪看起来绿油油的不是什么新鲜事，但是在今天的形象塑造世界里，其他人的草坪看起来都像一个光辉的牧场。事实上，每个人都像你一样犹豫、自我怀疑和沮丧。只要把你该做的事做好，你就再也没有理由羡慕、嫉妒别人。
※译者注：
G.I.一代：最伟大的一代，X一代之前的一代。经历了美国经济大萧条、第二次世界大战。
X一代：婴儿潮一代，Y一代之前的一代。即70后。
Y一代：美国人把在1980年至1995年间出生的人称作Y一代，也称“千禧一代”，中国引入此概念后指80后一代。
※原文链接:
http://waitbutwhy.com/2013/09/why-generation-y-yuppies-are-unhappy.html
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