虽然学生还没返校，直播课还在继续，但学校里琐碎的事情可不少，每周总得去学校几次。各种各样的会议不断，讨论下学期课程问题，期末考试形式问题等等。好久不见的同事们坐在一起聊天，时间也是好过点很。
但有些会议却有点神秘和突然。谁也没有想到Z领导当得好好的竟然被一撸到底，从中层领导（副处级）被降至底层（实验员），去看管一台不怎么用的中型仪器，开会竟然是取代他推荐新的领导！Z在同级领导里属于干脏活累活的，分管着单位的杂事，安全卫生（水电煤），办公室琐事，房屋装修，水费电费收缴等。他本来就是一个老实人，当了领导也不会拉帮结派，一个人独来独往。在大领导面前总是唯唯诺诺，叫他干啥就干啥，自己的真实想法从来不敢提。
管理这样的杂事本来就是最容易得罪人。每周查卫生，查安全隐患是那样地讨人嫌啊。对于那些大牛的实验室，人多手杂，实验室里难免有点杂乱，每次检查总少不了被他点名。可点名归点名，你要求他整改啊，要是不整改又有啥具体措施没？Z又没有具体措施，或者说没有魄力去管这些大牛。你这样查下去有什么用？徒增烦恼，没准还结下“梁子”。你管你查，人家我行我素！你把查阅情况邮件发给每位老师又有何用，有多少真正去看？年复一年，日复一日徒劳无功。可作为一个不大不小的领导，这种琐事有必要你这样亲力亲为吗？手下那么多安全员放那里干嘛？事必躬亲不一定有好结果。
每次开中层领导会议，总汇报这些查卫生安全的琐事。一次两次可以，每次都这样，会给大领导留下什么印象？虽然大家都知道安全无小事，可单位要发展、上台阶，也不是靠查卫生安全查出来的啊？Z从来没有想到这一层。不能较好地领会大领导的意图，为单位发展出谋划策。或者大领导提出的一些有关单位发展的宏伟计划没有很好领会，需要他为大领导出谋划策的时候他却是三缄其口。老实人就等着大领导发话，布置任务呢。可你毕竟不是底层的员工啊，你可是领导层啊。如果你这样等靠要，无法提出自己的想法、计划，不能成为大领导的智囊，你还怎么适合当领导？充其量你就是一个“管家”。本来自己有着自己的专业，为了当这个“管家”，“抛家舍业”“殚精竭虑”地工作，自己忙得团团转，可仅仅是如同拉磨的驴子，原地转圈而已！在大领导眼里你就是一文不值，让你走人你就得立马走人，如今就这样就地免职！
就这样，干了多年的中层领导，被撸了，而且是撸的彻彻底底。该何去何从？作为老实人的Z还能怎么样？会跳槽？会离职？估计都不可能，这不符合他的性格，他还是会老老实实地做好他的本职工作！
可怜的Z!
2020.5.27 晨起感慨
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