通过一件事，看清一个人。
我通过这次工作，看清同事们的态度。
整个工作牵涉将近20个科室，涉及任务60多项，且需每月向市局报送工作进展情况，难度和工作量都很大。
办公室主任面对分工，选择借故离开。
办公室副主任推卸责任，把工作全部推给我，嘴上说你就负责收集整理一下，有问题我们一起解决。
其实类似的话我听过不止一次，但最后都是我一个人做。我和他“据理力争”了几句，这样的情况出现过不止一次。
同事A选择帮办公室副主任说话。
同事B和办公室副主任关系密切，不用怀疑，完全站向办公室副主任。
同事C一般和办公室副主任吃午饭，感情基础也不错。
我作为职场新人，外地人，个人业务能力也较弱，进单位2年左右，其中还有将近一年的时间借调到其他单位，和单位的同事属于见面打招呼的关系。
毕业工作这两年，我认清一个事实：职场上我只能依靠自己。
我从来不对同事抱有什么期待，站不站向我，我完全不Care，毕竟成年人都是站在利弊分析上看问题。
站向我，有什么好处呢？！
工作上我既没有什么实力，也没有什么背景和人脉。
除了年纪轻……
对！这就是我有敢刚的源头。
因为年轻，就意味着有更多可能性！
努力考走——这是35岁前我必须要努力完成的目标。
既然改变不了别人，也改变不了客观环境，那就改变自己。
勇敢尝试，折腾出一片天地来！
以后遇到类似的分工不合理的事情，
首先，我直接和办公室主任说，避免和办公室副主任产生直接冲突。
其次，遇到同事之间的冲突问题，我不掺和也不表态。
最后，提升自己才是硬道理！
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