小金是我大学时期最好的朋友，毕业之后在家人的安排下进入国企当技术人员，工作了这么多年，眼看着身边的同事一个个都升职加薪，而自己却依旧原地踏步，小金无数次向我哭诉。
她的前领导老王是一位非常严谨的人，对员工的要求非常高。刚开始的时候由于对工作不太熟悉，小金只是埋头苦干，加班成为了家常便饭。
她认真踏实，勤奋肯干，但有一个缺点就是从来都不敢主动向老王汇报工作，走在路上远远看见也一定要绕行，结果在很长的一段时间里，老王对小金都没有什么印象，即使付出了比其它同事多得多的努力，迁升之类的好事也没能落到小金的头上。努力并不能换取自己想要的回报，她渐渐地不再像之前那样踏实肯干了。
后来公司人员调动，小金被调到另一个部门，新领导是一位90后的年轻人张某。小金觉得自己在工作上已经轻车熟路了，非常不服气这位比自己年龄还小的黄毛丫头。凭借自己年长，经常在开会的时候直言不讳地反驳新领导的安排，让张某难以下台。对于张某布置的任务要么任性而为，要么干脆找借口不做。时不时地还越级告状，推过揽功。在办成一件事情以后把功劳都归于自己，把没有办成的毛病都推给别人。
这样的她不仅让上司不爽，也引起了同事的反感。张某几次找小金谈话，但是她却屡教不改，固执己见。张某多次想要辞退她，碍于小金的家庭背景，没有辞退，但是也不再把重要的任务交给她。在这样的环境中工作，小金痛苦万分。
作为朋友的我很替她难过，同时也很想帮她。于是，咨询了身边的一些“职场老人”，也查阅了一些资料，原来小金是掉进了这几个“坑”里。
1.缺少主动报告
主动报告也是一种自我展示的方式。对工作进度要主动报告，以便让上司知道你在什么地方，做到什么程度，一旦有了偏差还来得及纠正。不要等着上司来问你工作的情况，他们需要考虑地事情非常多。
换位思考一下，假如你是部门领导，手下管理两个员工，其中一个每天积极工作，主动汇报工作进程，商量下一步计划；而另一个似乎也在努力工作，但是却从来不主动汇报，需要你去问才能有所了解。这样的员工你喜欢哪个？
2.倚老卖老，轻视上司
面对比自己年龄还小的上司，很多人都放不下姿态。上司之所以是上司，在职场中肯定有比你优秀的地方。他们或许年龄没有你大，但工作资历可能更深。多多看看他们的长处，学习他们的优点。
主动帮助自己的上司获得成功，当上司成功了，你自然也会得到上司的赏识。所以与其抱怨，不如潜下心来去配合上司的工作，取得上司的信任。任何时候，都不要轻视自己的上司。
3.拒绝接受任务
毫无怨言地接受任务是每个员工应尽的职责。有的时候上司临时交代一些事情要做，下属就表现出一副死不情愿的样子，心想着“为什么又把该死的任务交给我，怎么不交给其他人”，恐怕没有上司会喜欢这样的员工吧。
要想让上司欣赏你，那么就毫无怨言地接受他交代的任务，并做到让他满意。这不是吃亏，恰恰是表现自我的绝佳机会。你的所作所为上司都会看在眼里，日后有更好的机会也一定会想着你。
4.要对话而不是对峙
开会时对上司的安排不服气，当场直言不讳地指出来当然很解气，事后再给他发一封咄咄逼人的邮件也会很痛快，但从长远来看，这些做法对你又有什么好处呢？不论是谁，都喜欢爱面子，更别说上司了。
在上司尚未作决定之前，可以向他表明自己的看法和建议，一旦他已经决定，最好就不要坚持己见了。上司做的每个决定都有他的理由，很多时候是因为自己考虑得不够全面才使得我们与上司的意见相左。
5.越级告状
越级告状非但不能解决问题，还会恶化与直接上司之间的关系。上司的领导也可能向你的上司反馈，引起更加麻烦的后果。除非是所有沟通的办法都试过了，但你和上司间的关系还是没有任何起色，那时候再考虑越级沟通。
6.推过揽功无异于给自己挖坑
没有人愿意和自私自利的人一起合作，任何一件事情的完成都不是某个人的功劳，而应该是集体智慧的结晶，即使自己在工作中做出了最主要的贡献，也一定要谦虚地和大家共享成功的喜悦，也便于日后与他人继续合作。
做出成绩之后感谢一下上司的指导和培养，工作出现失误的时候主动承担应有的责任，这样会得到上司更多的赏识。
7.屡教不改
人无完人，每个人都会犯错，第一次犯错是因为不知道，上司提醒你；第二次犯错或许是不小心，上司再给你次机会；第三次再犯错就故意的了。很多时候，上司就像是我们职场上的导师，以目标为导向地我们提出各种各样的要求。作为一位明辨是非的员工，更应该虚心接受批评，把工作做得更好。
听完分析，小金若有所思。是啊，伴君如伴虎，虽然现代社会提倡人人平等，面对上司已经不必再像古时面对君王那般小心翼翼、言听计从，但是应有的尊敬还是必不可少的。上司，作为决定你职场迁升的关键性人物，巧妙地与他进行沟通，往往会让我们的工作更加高效，职场之路更加顺畅。
奉上与上司沟通必备的7个黄金句：
1.我们似乎碰到一些状况。
（以最委婉的方式传递坏消息）
2.好的，我马上处理。
（上司传唤时责无旁贷）
3.**的主意真不错。
（表现出团队精神）
4.让我再认真地想一想，下午4点以前给你答复好吗？
（巧妙闪避不知道不确定的事）
5.我很想知道你对某件事情的看法。
（恰如其分地讨好）
6.是我一时没注意，不过幸好……
（承认疏漏但不引起上司不满）
7.谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。
（面对批评冷静应对）
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