人生一切难题，读书获得答案。
今天，和大家聊聊个人复盘那点事。
复盘+:把经验转化为能力
按照学习发展领域公认的“70∶20∶10”人才培养法则，成人学习最重要的来源是在岗工作实践（约占70%），其次是与他人的交流（约占20%），正式的培训与教育只占很小的比例（10%）。可见，作为一种从工作经验中学习的方法，复盘无疑是个人学习与能力提升的重要方式、必经之路。
人才培养法则
不仅如此，正确地复盘，还能帮助我们有效规避“再犯同样的错误”，萃取、提炼出“一般规律”“普适经验”，迭代优化我们的思维理念、行为准则，在时间的复利效应下，必将产生惊人的奇迹。
那么，如何做到正确地复盘呢？总的原则仍然是:回顾、评估，分析、反思，萃取、提炼，转化、应用。
复盘流程
具体到个人，要做好两类复盘:定期复盘、关键活动或事件复盘。
定期复盘:可采取每日、周、月、季度、年的形式。
第一步，回顾做了什么，做得怎么样:这个时间段内（日、周、月、季度、年），有哪些新的事、重要的事、有价值的事、未达预期的事？哪些事做得比较好，好在哪里？哪些事做得不好，不足是什么？
第二步，反思为什么会这样:对于亮点，关键成功因素有哪些？对于不足，最重要的根本原因是什么？
第三步，举一反三想想有哪些经验教训:我可以学到什么经验，这个经验还可以用于其他什么事？有哪些做法待改进，其他什么事情也要注意防范？
第四步，立即列出下步践行清单:哪些方面我要继续发扬光大？哪些方面我要立即停止去做？哪些方面之前没做、现在需要开始去做？
关键活动或事件复盘:指的是对参与的重大项目、活动或其它个人里程碑事件进行复盘。
第一步，回望初心，对标成果。我的预期目标是什么？最终取得的关键成果有哪些？
第二步，总结亮点，固化经验。在向目标迈进的过程中，真正做得很棒的是哪些地方，为什么？哪几件事促成了关键成果的达成，为什么？
第三步，反思不足，总结教训。有哪些地方还做得不好，影响了目标的实现和关键结果的达成，为什么？哪些地方还需要进一步改进，为什么？
第四步，创新改善、付诸实践。今后，面对类似的事，或对于手头正在做的事，我需要注意什么？改进什么？接下来，我要做什么？
复盘，才能翻盘。知道败在哪、为什么败、如何改进的“有意义的失败”，远胜不知道胜在哪、为什么胜的“无意义的成功”。
【书目】复盘+:把经验转化为能力
【项目】“100天读33本书”计划
【进度】总第20天，第7本书第2天
【作者】读书人｜默铮，微信号:lyfd_j
网友评论