这两天被李国庆的事情刷了屏，看到当当网这夫妻两个人之间的剧情真的是满足了一大拨吃瓜群众的八卦心理。
2019年2月20日，李国庆一纸公开信宣布离开当当；
2019年10月10日,李国庆参加一档访谈节目录制时绪激动之下怒摔水杯，直指俞渝当年“逼宫”；
2019年10月23日，俞渝指出李国庆联合公关操纵媒体，还暗指他是“同性恋烂人”；
2019年11月29日，李国庆与俞渝离婚案开庭；
2020年4月26日，李国庆闯入当当办公室，带走几十枚公章，并发布《告当当网全体员工书》。
当当网这个夫妻店恐怕会变成两人之间的牺牲品。
这也引起了网络对于夫妻店的各种探讨和反思。
李国庆和俞渝
那夫妻店到底有没有前途呢？
在生活中我们会发现夫妻店非常常见，附近的便利店、楼下的小摊小贩、小饭馆大部分都是夫妻店。
夫妻二人相濡以沫，既节约成本又能提高效率，关系纽带也更强、更值得信任，往往能够不计回报的付出。
在创业早期，这往往是最合适的选择。可很多夫妻可以“共苦”却不能“同甘”，等到赚到了钱，企业做大了，问题就越来越多，离婚分家的并不在少数。
“夫妻店”的弊端显而易见，比如公司管理过程中关系复杂、家族色彩严重、权责界限不清、风险管理不足等等。
但有成就的夫妻店也有不少。
阿里巴巴最初也是从夫妻店做起的，马云忽悠他的妻子张瑛辞职，共同创业。在阿里巴巴做大以后，张瑛却回家做起了家庭主妇。
美国最大的网络电子商务公司同样是夫妻店起家，去年亚马逊CEO贝索斯和妻子麦肯齐离婚，吃瓜群众脑补了一大通财产分割闹剧，然而两人却是和平分手，亚马逊没受到任何影响。麦肯齐保留了两人共同持有的亚马逊股权，并将投票权授予贝索斯，成为了世界排名第三的女富豪，而贝索斯继续当着他的首富，携新女友到处玩。
还有一种夫妻店是最高级的，恒瑞医药和翰森制药是中国市值第一和第三的医药企业。恒瑞医药的老板是孙飘扬，而他的老婆钟慧娟是翰森制药的老板，两家企业除了一开始扶持，现在是完全分离的。
孙飘扬和钟慧娟
所以夫妻店有前途吗？我认为有！
夫妻店各种问题的根源都不是管理和经营的问题，而是情感问题。包括夫妻之间的情感、亲属之间的情感以及和属下之间的关系。
夫妻两人的情感问题是夫妻店能否坚持下去的根本原因，但不是简单的感情好就可以，感情差了就不行了。
公司做大了之后，将会面临更多更复杂的问题，比如公司管理、利益分配。许多刚发展起来的公司的重要岗位也经常是亲属。这里牵扯了复杂的人际关系、太多的权利、利益，会让原本单纯的夫妻关系参杂许多杂质。
同时，这时期的夫妻关系不仅仅是两个人的事情，而是会影响到公司整体业务和利益的事情，亲近的私人关系会让工作关系变得复杂。
随着公司的发展，夫妻的经营理念经常会不合，双核心的运作模式也可能让公司的经营陷入僵局，下属往往不知道该听谁的。
但经营理念不一致是很正常的事情，所有的企业都会存在，就算是再默契的合伙人，也会有发生冲突的时候，但最差的结果不过是一个人被踢出局或主动离开，很少发生互撕或者公司崩离的状况。
就如乔布斯当年被迫离开了苹果公司，保罗·艾伦离开微软。
那为什么偏偏夫妻店的问题更明显，后果更严重？
其实公司经营中的责权不明确、人际关系复杂以及离婚后的各种互撕分家，其实就是夫妻没有处理好各种情感关系，将私人情感过多的带到了工作中。
如果处理的好，那么即使两人离婚也不会有太大影响，就如同亚马逊。
那些成功的夫妻店都有一个共同的特征，就是一个企业需要一个说算的人，如马云、贝索斯都是决策者，他们的妻子甘心退居幕后，或者如SOHO的潘石屹将股份都给妻子张欣。如果两人都想当决策者也可以像孙飘扬和钟慧娟一样经营两家企业。
这就需要两人相互协调、沟通，明确权责配置，不干涉对方责权，如同合伙人一般。
如果像当当网这样存在两个核心，对公司发展极为不利，而且迟早会影响到私人生活。
因此如何协调夫妻在生活中和工作中的各种情感关系是夫妻店能否持久的根本原因。
只要处理好这些关系，相信夫妻店也可以长久。
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