不要让自己忙忙碌碌却一事无成，关注点在——一事无成。
因为一事无成是忙碌的结果，但是这个结果一定是我们不满意的，因为所有的付出，还是期待有一个好的结果，甚至期待最好、更好。
那一个结果我们怎么来评判它是好还是坏呢？
1.时间限定
2.有价值
3.可考核
这是一种结果思维。
那结果思维怎么训练呢？
1.有任何时候都要考虑做某一工作的真正目的和实际价值
当我们认真的去考虑他的真正目的和实际价值的时候，我们对于它的认识会更深入，也更容易让我们去开展行动，然后获得一个好结果。
2.将目标分解成一个个阶段任务，并在过程中严格落实进度
将最终结果进行每一个阶段的划分，将整个过程按照时间段进行划分，在相应的时间段里做相应的事。
分解目标，也是在分解行动。可能有时候会被目标吓到，但是分解成一个个阶段任务，能够让我们掌握整个活动的完成，并且做好准备。
3.在衡量工作的价值时，要以“质”来衡量工作成果，而不只是看“量”
如果当我们只关注完成的数量是多少，那谁来保证工作真的达到了预期，甚至更好？
相信在除衡量工作的价值之外，还有很多问题的思考，需要依靠完成的质量来衡量，因为那才是最根本的。
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本文标题：不要让自己忙忙碌碌却一事无成
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