一名四大员工的离职信

一名四大员工的离职信

同事诸君，

今天是我在KP工作的最后一天。面对屏幕，一时语塞，竟不知从何说起。

高中时读过卡夫卡的《城堡》，主人公K收到城堡的书面邀请，做一份土地测量的工作。城堡位于一座小山上。K抵达了山下的村子，看到城堡就在不远处，但无论如何也找不到进入城堡的路。见到了一些诡异的人，经历了一些诡异的事，费劲周折，K最终也没能进到城堡，故事却因为卡夫卡的英年早逝而中止。后来三读《围城》，对“城外的人想进来，城里的人想出去”这句话颇为感触。想来不只婚姻，不只职场，人生不就是在对一个个城堡的向往、努力、生活、厌倦、离开的往复循环和颠沛流离中耗尽了时间。与同学、朋友、亲戚交流工作体会，没有几个人对自己的工作是满意的，大部分人甚至对于自己的生存状态不满意。工作轻松的说工资少，羡慕工资多福利好的。工作轻松工资也不少的说体制僵化人员冗余晋升之日遥遥无期，且朝九晚五，读书看报，又是一天，蹉跎岁月，虚度光阴，羡慕那些节奏快、工作充实的专业人士，哪怕工资少点至少专业能力提升快未来转型空间广阔。专业人士每天加班到后半夜连续奋战了一个月后，形容枯槁，面容憔悴，双眼充满血丝，想到钱比不过金融高富帅，生活比不过央企公务员，身心俱疲，竟是一走了之的心态。金融高富帅如何呢，说：“午夜伏案，空中飞人，跳槽有风险，入行需谨慎”，说：”钱越多的地方越脏“，说：”什么都做，瞎做“。似乎没有几个人是满意的，我们的生活不缺少抱怨，不缺少负能量，也不缺少浮躁。 我并非说处在同一个行业的所有人都是这种消极思想，但这的确是我经常听到的言论。同所有人一样，我有时也会抱怨，也会艳羡别人的工作，但是我很庆幸自己目前还没有迷失方向，还在沿着四年前制定的大方向在跑。只是随着工作时间的增长，接触到的信息越来越多，需要做出的选择越来越具体。而对于选择，从来都不会是永远正确的，只要大方向在，就差不到哪里去。就像这次离职，我不确定一定是正确的，或者应该说很难认定这是最好的时点和最好的机会。最好的时点，就像股市的最高点一样可望而不可即，永远要到下跌之后才能知道。离开这里，职业生涯会面对比这里大得多的不确定性，但是，也有更大的可能性，因为高风险高收益是经济领域颠扑不破的真理之一。

我总觉得，四大就像蜂巢，我们被划分成不同的工种且赋予十分具体的工作，各司其职，各负其责，我们只需要不停地忙碌，不厌其烦地加班，认真做好分内的工作，升职和加薪就会像每个夏天一样准时到来。看看身边的同事，你就能看到一年之后，三年之后，五年之后的自己是什么样子。在这里，什么时候该忙碌到午夜，什么时候是淡季可以休假，什么时候安排培训，什么时候该开始准备注会考试，兴趣圈子、运动健身、医疗健康、慈善活动全都给你考虑到。很少公司有如此精细庞大的后台支持系统。这是一个分工精细且高效运转的“城”，典型大型跨国公司的特点。这个“城”庞大的机构和精细的分工，使得大家从事的工作领域相对单一而明确，明确的制度缩减了模糊地带使大家较少面对无所适从的局面，清晰的晋升路径和透明的薪酬体系使得大家的较少面对竞争，所以这里的人际关系相对简单，大家虽然经常工作到深夜，但是一起吐槽一起玩笑，充满了欢声笑语，这种团队氛围是最宝贵的东西。这里的人非常优秀，兼具良好的逻辑思维能力、抗压能力和沟通能力。我经常看着好像生来就是做这行的人，逻辑思维敏捷，记忆力强，工作需要做到什么程度有快速的判断，情绪波动少，连续加班的同时能保持旺盛的精力，可以同时handle几个项目上的事而且还能准确记得给你布置过什么任务并适时地追踪完成状态，充满怀疑精神怀疑一切对控制的依赖永远秒杀对人的信任感，较真。Hell, just like a high-speed computer. But I do not want to be a computer. I want to be a person.  我自我反思过很多次，我永远无法达到这样的高度。我拼尽力气可能也只是做个OK。所以我觉得这一行并不真的适合我。我所能做到的只是依靠责任感或者自尊心或者经理的要求push自己做得更好一些。

我从事审计工作整四年的时间了，算个不长不短的时间。我总觉得，审计工作有点像某评论家对古典主义文学的评语“带着脚镣跳舞”。我之所以说“审计工作”而不是“审计”，是因为我觉得“审计工作”已经脱离“审计”的实质很久了。毕竟，制作用于证明“我们做了什么”的文件的时间远远大于“我们努力去发现什么”的时间。我从事这一行的初衷，是去看各行各业的企业，了解它们不用的业务特点、行业状况，理解财务报表数字背后的意义，与不同背景的人交流向他们学习我自己的工作不具备的经验，可是日复一日，我被淹没在对大量数字的整理和文字润色的工作当中。我们把客户提供的数据打碎重组亦或是直接一块一块搬到我们的地基上，垒成我们想要的样子。我们不生产信息，我们只是数字的搬运工。我们使数字之间符合各种勾稽关系，像是构成房子的骨架，我们使文字表述专业而恰当，至少能“看起来”我们做了一切我们能做的事情。我们与客户软磨硬泡，斗智斗勇，为了使我们执行的审计程序“comfortable”。我们用同一个旋律套不同的歌词，重复着千篇一律的故事。这些都是不可避免的，这是一份工作，工作之上是经济实体，经济实体之上是利益诉求，我们做的是增信的工作，我们让渡的是风险承担获取的是业务收入，业务收入是我们的经营结果，逃避风险是我们的立业之本。每个工作都有每个工作的特点，再好的工作都有两百次想要辞职，关键是适不适合，内心是否认同。认同感和成就感是最好的工作动力，不会低于薪资的地位。

尽管我否认自己从内心喜欢这个工作，但是我无可否认的也从这份工作中收获了很多。我非常感谢公司给了我这个平台，非常感谢有这么多优秀的同事一起做事。

离开这个“城”，我要去的“城”我并不十分了解，我打算拿回自己的私人时间后给自己一点时间思考，多放点精力在如何更好的提高自己，自己定义自己，而不是某个“城”定义自己。

记得“一代宗师”里的台词吗？“其实天下之大，又何止南北。勉强求全，等于固步自封。在你眼中，这块饼是个武林。对我来讲是一个世界。”与其看着一座城，不如心里装着一个世界。