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放手也是一种激发成长的方式

放手也是一种激发成长的方式

作者: 晨阳花儿 | 来源:发表于2021-11-20 06:00 被阅读0次

    她像变了一个人似的,这太出乎我的意料了。

    之前她的状态,让我觉得她对这份工作已失去了热情,然而昨天的一个决定,让她发生了很大的转变。

    一直以来,她用一颗非常敏感的心看世界,对于自己工作产出低,不反思自己存在的问题,而总是在找外因。

    正因为她与他人打交道时,总是会产生一些不愉快的感受,这让我对给她安排协调型的工作,有些忌惮。

    一来怕激化了她的问题,二来怕产生不好的结果,所以暂时采取保护的姿态,不让她负责这类型的工作。

    昨天突然有个紧急的工作任务,需要一个牵头人,我思索片刻,便安排给她了,希望借此能得到些锻炼,毕竟迟早要面对,不可能一直护着。

    简单沟通了一下工作安排,她很痛快地接受了,没有表现出任何排斥,也没有表现出畏难,就这样迅速接下了任务。

    就是从那刻开始,像变魔术一般,让我对她刮目相看,这个状态,让我想起她刚入职时候的样子,利索、高效。

    只见她按照我说的步骤,先与对方建立了联系,了解清楚了任务需求,迅速组建了工作群,并发布了需求。

    一边协调着对接工作,一边迅速提供简历,第一份简历因缺少某个必备技能而未通过筛选,第二份简历顺利通过,候选人也通过了两轮面试。

    一天之内就发出了offer,效率非常高,并且在协调过程中,态度友善、积极、负责,这让我真的很触动。

    一直以来,我总是担心她在人际交往上的缺陷,害怕她受到伤害,现在看来,是我多虑了,她用行动,说明了一切。

    而我也陷入反思中,也许我所谓的保护,对她才是一种伤害,因为不被信任,而现在的放手,对她反倒是激励,因为被信任。

    人确实是复杂多面的,有些表象上的东西,未必是真实的反应,她之所以会用负面的情绪表达,也是她在意个人价值体现的一种方式,虽然不提倡,但这就是她会的方式。

    而我们除了看到负面的表象,更要看到内在求上进的本质,要不是这一次的突然决定,我也没有意识到自己之前是错的。

    受到这件事情的触动,我也给其他同事开了沟通会,把当下的问题摆出来,从思想上意识到自身存在的问题,并加以改进。

    今天,我看到另一个男生也发生了变化,此刻我坐在办公室里,听到他还在加班与候选人沟通。人只要努力一些,总会比现在更好。

    虽然明天要来公司加班开年度工作会议,但我一点也不觉得不开心,他们的改变,算是最好的周末礼物了。

    周末愉快!加班快乐!哈!(๑ºั╰╯ºั๑)

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