人过一百，形形色色，不同群体之间，由于生活环境，习惯等等的不同，有很大差异。甚至可以说，一些群体之间，相互都无法理解。
不同群体巨大差异和互相不了解的最简单例子：“皇帝的金锄头” （下层不了解上层）；“何不食肉糜”（上层不了解下层）。不同群体，除了因为阶层，有可能因为行业，性格，年纪等等原因，导致互相之间不了解。
（相关俗语：隔行如隔山、年龄代沟等等）
感悟1： 由于不同群体之间互相不了解，存在巨大的价值观鸿沟，很容易互相误解，或者发现不了他人的闪光点。 所以，找人评价或者帮助自己，尽量找和你类似的人（比如说性格，比如说所从事的行业，总之尽量找共同点比较多的），这样评价才比较客观，帮助才比较有效。
比如说·，一个传统行业的人，由于行业特点，会欣赏那种特别能吃苦的人；而某个人从事新兴产业，最需要的能力是创意。这个人很有创意，但是不是那么能吃苦，就很难被传统行业的人欣赏，给他的评价也不会高。
但是，这并不能说明这个有创意的人，就不是人才，只不过由于不同行业的特点不同，对方很难看到他的闪光点罢了。
再举一个例子，一个喜欢死扣细节的领导，肯定更愿意提拔和他一样重视细节的人，而其他人，哪怕很有才，但是不喜欢死扣细节，他的才能未必能被这个领导欣赏，因为每个人不同的性格，必然造成一些用人的偏好。要想被人欣赏，就要找相对比较相似的人。
一个年纪比较大的人，也可能因为不了解新兴事物，对年轻人的想法嗤之以鼻，但是你没必要在意他们的看法。
感悟2：由于不同群体之间的巨大差异和价值观鸿沟，也就是“众口难调”。所以我们不能满足所有人的需求（让所有人都喜欢我）。甚至无法满足大多数人的需求。
但是我们可以找准特定的群体，满足他们的需求（比如说一些风格古怪的明星，社会上大多数人都看不懂他们，甚至厌恶他们，但是只有有一群特定人群喜欢他们，他们也能红）。所以说，只要有特定的小一部分人，支持你，欣赏你，你就能成功。
这个特定群体，就叫做“基本盘”。（比如明星的粉丝，企业家的产品的用户，作家的读者……）
另外，下周星期三晚上九点，准时发布 “杨教授胡说八道”第四期。每周星期三晚上九点，更新一期。
本文为本周我的私密付费群讲课内容节选，略有改动。有兴趣看完整内容的，可以联系我。前十名联系的免费送本周内容。（微信号：a15008352041，备注：想看完整内容）
如果想一直能看到这些高价值的内容，了解残酷社会的运行奥秘，请联系我，加入我的私密付费群。
网友评论