导语

女人，这个特有的群体，拥有着感性的思维，细腻的内心，丰富的情感。在生活与艺术中间不停地变化着创意思维独特的角色，正是女人们不凡平庸的性格，希望在平凡的生活中，不断用自己的创意为身边的人带来惊喜。心理学家们通过不断地研究，从女人的身上发现了具有创意性的心理潜质。

从心理学上去分析，女人的思维性格可以分为三个种类：立法性、执法型、司法审判型。

立法型

从一个男人的角度去观察女人，你会发现有创新意识的女人，是不喜欢在你提出的问题上直接给出答案或者做出选择的。

而正是她们喜欢在你提出问题之前，就把提出问题的框架设立好，因为这样的思维性格，决定了她们思维最大化的特点，那就是“不喜欢被束缚”。

如果回过头去探究女人从事职业的分化，大可以看到以艺术领域、科学研究、法律等相关行业。正是因为这些行业的思维特点，可以让女人这个群体的思维达到“不被束缚”。

执法型

与立法型思维性格相对比，完全相反的一种就是执法型，这种思维性格的女人用通俗的话去讲，是属于依从型的。

她们喜欢自己的生活、事业、想法统统被所依赖的人所决定，不喜欢独立思考并按照自己的想法去做。另外，执法型的女人也有一个共同的特点——天生胆小。

还记得之前所在的工作项目组，张晓云是应届毕业生中，整个公司都非常认可的一个员工。她，思维缜密，工作一丝不苟，同时非常有实力。但这都是在项目小组的工作范围内，正是因为分工明确，各自完成细分的一部分；但是后来晋升为项目经理以后，张晓云就像变了一个人一样，业绩直线下滑不说，下属找她讨论方案并拿决定，甚至都要前催后催。

后来公司同事私下讨论的结果，张晓云并不适合当项目经理，而适合做一名好员工。后来的工作中，类似张晓云的同事遇到过很多。虽说不想当将军的士兵不是一个好士兵，但是好员工就是她们需要的岗位。

这种思维性格决定了她们喜欢被别人告知：去做什么、怎么做、什么时候完成等。

司法审判型

我们身边不乏经常遇到这样的女人，她们喜欢对自己以外的任何人，无论是言行还是举止，都喜欢做出带有自己风格的判断。

公司原来的法务是一名审判型思维的女人，她的工作业绩非常优秀。对于公司来讲，只要出现法务上的问题，只需要找到法务郑燕，就能轻松解决。但这事在我看来，远没有这么简单。

郑燕的业绩优秀，一方面得力于她扎实的法律基础，另一方面得力于她有一名立法型的助手。郑燕对于公司出现的法律纠纷，往往在处理上，大的方向都是由她审判型思维性格做出的正确决定。但是在关乎胜败的细节之处，都是由她的助手完成。

后来郑燕由于工作的变动，助手也换了另一个人。但经常在聚会时，听到她一次次在抱怨事业的不顺，都是由于助手的原因，才造成这样或那样的结果。

正是由于审判型思维性格，郑燕始终没有找到自己业绩下滑的真正原因，但在于旁人看来，这也正是这种性格的短板，虽然评判别人的眼光与言辞非常犀利，但是目光注视在自身的时候，却发现不了问题。

三种思维性格背后的思考

做一个有创意性的女人，单独拥有其中一个思维性格的人不在少数，可以说很多。但是每一种性格的背后，思维方式的不同，就无法形成一个完美的创意型人格。

以郑燕的现实为例，助手的思维性格是立法型，这种性格就是在郑燕做出的框架基础上，提出自己不同的意见与建议，因为她看到了郑燕的思维是发现不了自己的缺点，才在后续工作细节上，将自己的创意加了进去，最终才换得了郑艳的业绩。

同时，张晓云的经历也让这种思维性格的女人找到了曾经的影子。因为这种思维性格是具有普遍性的。

结语

当女人愿意尝试做一个有创意思维的人，就需要结合这三种思维性格的优势，运用女人独特的情感去思考，避免安于现状，要勇于改变思维方式，才能在这三种思维性格中找到平衡，使自己成为一个标新立异的女人。

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