最近工作特别忙。
我们是中枢机构，主要工作是协调服务，也就是说，我们忙的话，就不仅是我们自己忙，而是有一大帮相关部门的人跟着都得忙。这就造成我们忙碌之余心理负担比较大，不知内情的相关人员会认为是我们自己工作安排不好导致大家老加班，我们自己疲累之余还可能背着骂名。
其实呢，很多人都看出来了，主要原因是我们服务的领导年底就要退居二线了，他现在是争分夺秒地在工作，劲头之大，我们一帮年轻人轮流都快陪不住了。
同事老D说，开车快到终点时一般都要减速了，要是不减速到终点猛刹车，容易磕碰、头晕、不适应。嗯嗯，好有道理。我们的领导应该也知道这道理呀，为什么如此反常地开足马力加速冲呢？
我总结了一下，觉得主要原因还是各种拖延症。这个拖延症既指领导，也指相关部门。领导是学者出身，遇事三思后行，有时候想得多了，做得就少了。一件事折腾来折腾去，拖延很久没有定论，大家心都散了，提不起精神，于是经常不了了之。工作上规定动作那是没得说必须干的，自选动作，不少就这样流产了。相关部门的人也是，可能人性如此吧，他们愿意干的有利的事，干得就比较快，领导想干的事，他们未必就那么有动力了。
拖延症的后果是许多该干、想干的事没来及做，突然发现，终点站就在眼前，倒计时了。
领导入职以来一直都想做的事，做得不甚满意的事，规定动作必须完成的事，都堆到一起了。能看得出来领导着急了。该调研的地方走不到，年终统计调研工作量会很不好看；一直没做完的工作，该收收尾；做得还不错但没彻底做好的工作，该画个完美句号；一直挂在嘴边大会小会说了又说的工作道理，还想继续给大家加深一下印象……
这样一来我们的工作量一下子大起来。能按时下班的时候不多。白加黑五加二真的不夸张。同事老D又说了：加班，也不是不可以，像山洪暴发、火烧上房了，相关的工作人员必须得加班，第一时间加班。平时都让大家累死累活地连轴转，只能说不会安排工作。我们又觉得好有道理。可是有道理的事为啥都做不到呢，即使多大的领导也会在倒计时滴答响的催促中乱了方寸呢？
这一阵子领导的紧迫感我们感同身受。以前的拖延症一扫而光，拿出拼命三郎的劲头在与时间赛跑。
其实我们自己，平时多多多少少也都会有拖延症。只不过总觉得来日方长，而且即使真的拖延着，也没什么大不了的。比如我参加“笔友在路上”要求每周一更，这个比好报学习群每天一更已经容易太多，我却也经常拖延到最后，甚至根本就没打算动笔，随便发个红包了事。写与不写，全在自己，监督力量太弱，处罚也很轻微，心理上再对自己放松，那基本就没治了。如今参照领导的“终点站”紧迫感，突然觉得，时光一去不返，如果再不警醒，在终点到来的时候，是不是也会如此恐慌？
那么治疗拖延症的好办法就是：倒计时。在一个周期开始的时候，就安排好进度和节奏，并尽量往前赶以免出现意外破坏计划。这个倒计时要真正起作用，还是得思想上认识到时间的不可逆，一旦完不成的遗憾与难过。
如果是生命的终点呢？我们可不是都在倒计时吗？
把每一天都当成生命的最后一天来过吧，哪有那么多时间可以去虚度呢？
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