补位

同事原计划周三周四请假两天的，在得知单位周三有两项重要工作时，主动提出来把请假的事延后一天。说实话我其实挺欣慰的。

作为同事，能够在需要的时候主动站出来，相互地补位，这在一个单位中是可贵的。而在我们这里，这种事情常有。

别看平时没什么太多约束，别看有事没事爱吵吵几句，真到事上，还真是有凝聚力和战斗力的。

我始终认为，对于一个小单位来说，所谓的制度管人那就是白扯。拢共就那么几个人，谁该干啥谁能干啥，一眼都看得清清楚楚。所谓分工，不过是推责的另一种说法罢了。

有些工，根本用不着分，该上的时候自然有人上。这就是我们单位的文化。虽然没有写到书上，但是已经刻在骨子里了。

平时谁有事了，相互打个招呼，互不干涉。单位有事的时候，谁擅长谁上，谁顶得上谁上，从不互相推诿。

自打我负责秘书处工作以来，从未改变过之前的格局，只是称呼上有了变化，其他的工作依然照旧。以前谁干什么，现在还干什么。大家能干的就大家干，大家都干不了或者不想干的，都交给我。这就是我们彼此默契的基础。

明天要到县里考察，大约有十五位企业参加，除了组织、对接和维护考察秩序之外，总得有人统筹服务。原本计划是，同事如果请假的话，那就只能是让老同志多辛苦辛苦了。

因为省里还要来一波检查组，上午还得抽出人手去现场配合。如果同事去不了，也只能是我去配合了。

同事之所以要请假，肯定是有自己的事要办，肯定也做了自己的时间规划和安排。大抵也是怕人拉不开栓，才主动提出来把请假的事延后一天的。

既然已经准过假了，作为我来说，肯定是支持同事办自己的事。当然，如果同事主动提出来延迟一天休息，我这边肯定会轻松不少，自然也是更乐意了。

像我们这样的社会组织，突出一个组织，重点在于团队协作，主打一个相互补位。如此一来，你好我好大家好，多好的事啊。哪怕是省里来检查的事不在计划之内，咱们也都能应付自如。

当然，我这边也问了同事的意见，一定不能影响到同事原本的计划安排。同事笑笑，说是没事，延后一天自然也没什么影响。

既把工作干好了，又不影响到自己的工作安排，这样真的挺好的。就像前段时间搞的运动会一样，没有什么过多的制度化的呆板安排，大家依然配合得行云流水一般，把运动会举办得有声有色。

感谢同事的支持，这是一份幸运，愿幸运每天都包围着我们所有人。