高效能人士的七个习惯读后感

高效能人士的七个习惯读后感

这本书的名气很大，经常被别人推荐。正好有机会一起共读，自己就积极参加了。

  书的前言非常精彩，概述了这本书的目的。一个人的认知是最为重要的，所以书开篇就是重新认识自我。从自我架构开始，重塑自我。并将七个习惯概述。分为个人领域、公众领域、及自我提升三个方向的七个习惯。积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。

高效能人士的七个习惯读后感

作者一定是懂得心理学的。所以在开篇先告知意念和行动的意义。而习惯一是积极主动的意义在于，让人们拿到掌握自己生命的主权，你是创造者，你掌控自己的人生。要把消极面对转化为积极主动的态度，才是人生开始转变的第一步。逻辑不能搞错。变被动为主动并且聆听自己的语言，对很多被强势家长阉割的成人而言，有人会觉得很难，这也是武志红巨婴国的提法，让很多人觉得贴切。所有得一切源头都是自己，所以书开篇就第一个行动准则的意义在于，只有独立的意志，你才是你。

而第四章以终为始，是告诉自己，有了独立的意识觉醒了还不行，还需要导航仪。目的地。才是你的方向。个人使命宣言的意义在于，你需要思考你的人生使命是什么？你的价值观人生观是什么？你最在乎的是什么？有了目标才会有正确的方向。而建立清晰明确的生活中心，才可以给予自己安全感，人生的方向，智慧以及力量。让我感触最深的就是，书中说，每个人都有特殊的职业或使命，他人无法越俎代庖。我们的大脑是强大的，善用大脑，审视自己的思想，把自己的愿望想象成现实，就开启了让它实现的大门。

第五章要事第一，是自我管理的原则，有了内驱动力，和方向，还需要方法。这章就是告诉我们怎么做的方法。别让琐事牵着鼻子走，勇于说不，授权等，都是一套方法，个人管理的四个步骤也是方法论，最重要的还是自己去实践。

前五章是个人领域的成功秘诀。但是我们毕竟是社会性动物。还有社会认同感。所以第六章，作者大篇幅的人际关系的本质。让我们把目光放到公众领域的成功。离不开人际关系。记得哈佛研究说关系处理好的人幸福感强烈。而第六章就是告诉我们人际关系是需要存储和维护，从信赖和安全感上来说，礼貌，诚实，仁慈和信用非常重要。需要维护关系。良好的人际关系基础是自制与自知之明。问题的反面是契机，让我觉得方式方法更重要。而六种投资感情的方式，都是做人的基本道理。恒古不变。

      说到了公众领域的成功，第六章告诉我们人际关系的本质，那么第七章和第八章就是告诉我们如何去维系高质量的人际关系。作者提到了两个习惯，双赢思维和知彼解己。双赢思维是让我们唯一可行的交往模式。因为这个社会就是相互依赖的环境。不能双赢就好聚好散。双赢的品德是诚信，成熟和知足，这个是基础。建立关系和维护关系需要的是信用和情感账户。体系和过程都是高度互信的结果。而知彼解己是移情沟通的原则。以理解为目的的倾听，要求听者站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受。要用心灵去体会。人类是有被理解，肯定，认可和欣赏的心理需求。有效的沟通需要我们首选寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。

最后的两个习惯是统合综效、不断更新。统合综效的意义在于与人合作要重视不同个体的不同心理、情绪、智能、以及个人眼中所见到的不同世界。有分歧才有收获。意义在于整体大于部分之和。是对所有其他习惯的真实考验和集中体现。精髓在于，判断和尊重差异，取长补短。需要敞开胸怀，博采众议。不断更新是平衡的自我更新原则。从身体层面、精神层面、智力层面、社会情感层面我们需要怎么维护。人生最值得投资的就是磨炼自己。

最后再论由内而外造就自己，齐心协力把自己、爱人、朋友和同事合而为一。刺激与回应之间存在一段距离，成长和幸福的关键就在于我们如何利用这段距离。