我们说一下什么是智慧。现在心理学家对“智慧(wisdom)”这个词有非常明确的定义,叫做“明智的推理”
大概有这么几个方面:第一,智识上的谦逊,就是知道自己的知识是有限的,不冲动,不是一上来就乱决策。第二,超越自我,能从别人的角度考虑问题。第三,善于达成妥协,不光想着自己的利益最大化,还要考虑别人的利益。
那有了智慧就能做出更好的决策吗?
研究结果并不乐观。加拿大滑铁卢大学的社会心理学家伊格尔·格罗斯曼(Igor Grossmann)专门研究了这个问题,他发现,很多聪明人,整天给别人提建议,自己的生活却搞不好。格罗斯曼的研究表明,人的智慧跟情境有很大的关系。也就是说,一个人可能在某个方面很有智慧,但在另一方面却可能很没有智慧。比如一个生意人,可能做生意很厉害,但是跟同事的关系却搞不好。此外,格罗斯曼综合了很多研究发现,智慧跟人的性别、受教育程度关系都不大。唯一有关系的是年龄,年长的人可能因为经历的事情更多,所以更有智慧。
如果智慧不是一个基本素质,甚至跟受教育关系都不大,那还可以学到吗?答案是很难。有人做过实验,先给学生讲道德课说要帮助别人,结果这些学生刚听完课,走出教室就遇到了一个需要帮助的人,这时候他们并没有比一般人更愿意提供帮助。
当然,也并不是一点儿希望都没有。格罗斯曼就测试过几个对提高智慧有帮助的方法。
一个方法是你要把发生在自己身上的事,想象成是发生在别人的身上。比如,格罗斯曼做过一个研究,让人想象如果自己的恋人出轨了,会怎么做,结果很多人都表示马上分手。但格罗斯曼还有一个问题,如果是你的好朋友的恋人出轨了,你会给他什么建议。可能很多人的回答就不一样了。也就是说,如果你能把发生在自己身上的事情,想象成发生在别人身上,用第三人称看自己,就能表现出更多的智慧。
还有一个方法是把一个眼前发生的事,想象成是一年以前发生的事,制造一点时间上的距离感,也能让人更有智慧。
另外就是把自己看成一个老师,然后把要在这件事情上打交道的对方想象成是一个12岁的孩子。在这种哄小孩的不对等关系中,你会表现出更好的智慧。
总之,研究发现,决策理论水平和决策操作水平是两回事,主动切换视角可以帮你更好地做决策。
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