我们是一家主攻智能厨房家电的中小型公司，年初在招平面设计师，主要方向是包装、画册、海报、pop等印刷品。来面试者来来往往数十人，各有优劣。让我一时之间竟不知道如何选择了。
打算约其中两个来复试，然后选中一个。
路过各位帮我一起分析一下吧，看约哪两个更合适。
A设计师是个女性，28岁，刚刚从上海来北京找工作，还没到一周，上一家单位是个广告公司，经常加班到晚上十点。设计水平属于中等偏上一点点，面试过程中感觉个性比较倔强，薪资要求是8K以上，但我们综合评估她只值6K。
A设计师作品
B君是个男性，24岁，有一年工作经验，长的很磕碜，看着有点难受，但因面试的是设计师，故外貌暂不计较。老家河南，觉得家乡工资太低所以来到北京，期望薪水5K以上，感觉还是比较稳定的。设计的东西跟第一个相比就有些LOW了，让人不太喜。
B设计师作品
C是个男性，26岁，也是一年工作经验，福建人，长得比较文静，是新闻出身转行做的设计，年前回家跟朋友创业，后来出了点问题，这才又回北京找工作，期望月薪6K。设计的东西中等，不算很差，但也没太大亮点。
C设计师作品
D是个刚毕业的18岁小男孩，长的挺帅。在专门的培训机构学的设计，无任何工作经验。做出的设计倒还不错，让人有耳目之新之感。期望的月薪是3K。面试过程中问他在培训之前读到哪个年级，应该是哪年毕业，竟全然答不上来。他来面试的时候还带了一个陪同面试的人来，说是他妈妈的朋友。
D设计师作品
我们公司是一家中小型公司，这个岗位因涉及到印刷，我想招一个有点经验的人来做，不至于出大问题。不然，后期印刷出来的东西有问题就比较麻烦了。
先来分析一下各个人的问题。
A是我看上的，可惜她期望的薪资与能力不匹配，我们可以多给一些，但她那高傲的样子我怕不稳定，怕哪天一言不合就立即走了。况且刚从上海来北京，上海的工资应该比北京高。
B君感觉还是很稳定的，履历各项也都与我想要的最匹配，可惜做的东西跟第一个相比就落了下乘。
C君我觉的各项指标都最接近我想要的，但人事部同事因他是南方人，觉得不够稳定，应该比较滑头。
我觉得D君最可惜，他其实很有潜力的，假以时日的培养，应能够成为一个不错的设计。但从谈话中感觉到其不太成熟，还带着家长来面试，也够可以的了。虽则十分的可惜，但暂时不想考虑他。我们公司目前没有合适的人来带他，慢慢去教他。
真的挺纠结的，招聘个合适的人也真是不容易呀，大家一起来看看它们的作品，看究竟哪个更合适一些呢？
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