有一句很好的文字：“相遇不一定有结局，但一定有意义”。在各种社交软件上与各色人等相遇，没有结局，就是意义。
海底捞启动接班人计划，不得不说，张勇给中国企业树立了一个榜样。未来10到15年，完善海底捞内部晋升机制，用这种完善的机制，选拔出接班人。一旦机制成熟，不管谁当上接班人，对海底捞都不会产生致命影响，因为机制决定了运行，机制决定了稳定。
与二十年相比，中国企业已经越来越顽强，虽然昨天蒋凡失去了阿里巴巴合伙人的资格，但阿里巴巴的机制已经相对成熟，而传统的BAT企业，包括京东，都走在这样的路上。京东去年的危机，到现在似乎有了结局，但并未影响整体发展，一个创始人、董事长倒下，一个企业就会倒下的时代，过去了。相比较中国企业的成熟，世界第一的苹果公司，却因乔布斯的离去，一直走下坡路，这可能就是5000年底蕴和200年底蕴的区别吧。
为什么今天海底捞启动接班人计划，昨天阿里巴巴蒋凡能登上热搜？是人们对社会行业，对社会就业的担忧。海底捞计划，展现的是海底捞你学不会的行为延续，从无限赋予服务员权利，带动一个县全员就业，到公开接班人计划，海底捞每一个行为都体现出对人的重视，虽然张勇移民新加坡，不得不说，他具备了站在这个世界最顶端的创造力和行为力。而蒋凡自己出事，给那些高级亦或低级打工者提了一个醒，只要你还在打工，就依然有危险，是一种隐而未发的兔死狐悲，就业问题，全社会都盯着呢。
4月28日，漫长的一天，北京气温上升至30度，夏天真的来了。想让相遇更有意义，却大多石沉大海。所以，我在自我修整的另一条路上，向前迈进，相信会有收获，正所谓，穷则变，变则通，没有风雨，哪来彩虹。
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