这样的场景我们再熟悉不过，没有丝毫的陌生感。
为了使客户在合同上顺利签约，我们使出浑身解数，去讨好客户；为了使同事在某项工作鼎力相助，我们往往低声下四，去讨好同事；为了能够解决某个问题，我们只能委屈自己，去讨好相关方。我们都一直在降低自己的要求，去讨好别人。从来，没有发现这一切变得原来不被自己所熟悉。
工作后，只是为了满足别人的要求，就没来了自己的一直坚持原则和底线。原来那个充满活力的自己，消失不见了。现在想想确实是亏钱自己太多。有时候，面对困惑不断，也不知道出口在哪里，如蒙上双眼的西班牙牛，在红布面前，四处乱撞，期望早点找到光明。终究有时候，好像并不是我们所想象的那样，能够如愿，及时那么费劲唇舌，不能如意。
人们都相信，方法总是比问题多。这样的困惑多了，总的弄清楚原因在哪里，然后想个办法解决。人的天性，冥冥中对这些问题早就做出了归纳在。生活在当中，我们只是适时的去调用知识库，然后找到解决的途径，我也不例外。在面对工作的困惑时，我起初只是聪明的认为，只要别人要什么，我就去讨好，去向着他乐见的方向去使劲，就可以解决问题。时间久了，就会有的感情，就不会再为难你了。自己就在不断讨好别人的过程中，逐渐丢弃了保护自己的盔甲，被别人束缚着，一点防御力量都没有了。
果真如此。从别人的故事中，能够发现自己。我的朋友小A在刚进入工作的时候也是这样的理解这个职场。只要同事有什么要求，只要能够帮助到同事，他就会毫无原则的不断妥协，为了在领导和同事留下一个好的印象。有一天，工作中出现问题，领导怪罪下来，其实这个事情根本不是他的问题。
事情是这样子的，同事有点事情需要小A帮助，小A不好意思拒绝，所以就帮同事去做了，但是后来发现，其实这个事情无需处理，如果处理反而会出现问题，这时领导知道了，顿时火冒三丈，质问小A谁让你私自处理。小A本想告诉领导事情缘由，这时那位同事说是他自己的原意做的，没有人叫他做。小A可能有点失去方寸，一直重复着一句话。为何能够这么残酷的对待我，就算你不原意承认是你交代给我做的，也可以不要添点油，煽点火。
至此之后，小A伤心过一段时间，无法走出来，也不知道问题出现在哪里。听别人故事，能够找见自己。我其实也在职场中，遇见多起类似的事情。到现在，我还是不能游刃有余的处理好类似事情。
有机会我向有阅历的前辈请教，我该如何处理此类问题。他告诉我，讨好自己比讨好别人更重要。他的一席话，终于点醒了我自己。是的，我们一直在工作不断地讨好别人，从来没有那么一刻，去讨好一下自己。
在职场，不适合讲交情，只讲究实力，不要去讨好别人，那只是一味的乞怜。更不适合委屈自己，无所用，无所益处。我们需要有气有节的辩论，有容有度的商量与合作。
这个世界有的时候有点奇特。我们去讨好别人，反而给人留下无能的印象。不敢想象，我们要是一直去讨好，又会是什么景象。我想，连我们内心不认同讨好，连自己都觉得有点不理直气壮，更何况别人，那就更不会有什么好，可以讨。
在电视剧《何以笙箫默》中，有一句台词我很喜欢，既然我找不到你，只好站在显眼的地方让你找到了。套用这个句式，既然我讨好不了你，只有讨好了自己，尽快提高实力，让别人能够瞧见你。让别人瞧见你，不单单是你，更是一个充满想象中的你。给人有点敬畏，给人有点仰视，但是作为个体你，明白自己的位置。这样子，你才能去更好推进事情向利于解决的方向发展。
我们内心都很明白有个目标，我们在不断修身，就是为了那个目标。对这个目标，我们一直持有一个虔诚的态度，弄清楚目标。在这一路上，我们讨好的永远不是别人，而只是自己。朝着我们的目标不断努力，好好过日子，日子过对了，才会真正的悦纳了我们，而不是别人。
而这一切，正是我们的态度。
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