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第24期3组+长安+第2周第3次作业

第24期3组+长安+第2周第3次作业

作者: 长安教练 | 来源:发表于2020-07-17 14:54 被阅读0次

    第二周第三天作业——情感心理类

    【主题】:怎样劝导才有效

    【片段来源】:拆解片段来自《好好说话》P110

    【R:阅读原文】

    那么,要怎样劝导才有效呢?

    关键在于,我们改变提问的方向,来引导对方从“为什么我不能”转变为“为什么我想要”。毕竟,还记得吗?谁都不喜欢被否定,而为自己所提出的理由辩护更是人类的天性。于是,随着理由与信念渐渐被强化,最后,劝导者只要问一声“那么,你打算怎么做呢”,就很有可能将改变从念头激励为行动。

    同时,这套提问方法,不只可以用于劝导别人,也能够用在自我激励上。因为许多时候,当我们在自我对话的过程中,如果不断问自己“为什么我做不到”那么我们就等于是在鼓励自己生产出大量“做不到”的理由。

    由此可知,自我检讨和自我激励其实存在着一定程度的矛盾。我们对自我的缺点检讨得越多,其实也就等于在合理化它存在的理由。

    比如,许多得了拖延症的人,总是在检讨自己:我为什么做事情老是在拖?相信我,只要你孜孜不倦地问下去,这些拖延症人群到最后,一定能从自己的生活中或个性中,找到不得不拖延的原因。

    所以,如果真想改变自己的坏毛病,就别问“我为什么做事情老是在拖”,而是要去问“为什么这件事我会不想拖延”。换一种问法,就能让自己的想法产生不同的路径。

    请根据上面的【R】写出你的:

    【I:用自己的话重述原文】

    What:拆页展示的是将反面提问改为正面提问,强化积极信念的提问方式。

    Why:如果从正面提问,强化的是正面积极的信念,达到自我激励的效果。而如果我们总是从反面质问自己,会下意识合理化问题的存在,从而让问题得不到解决。

    How:

    1、确定问题: 找好自己的问题是什么,比如“我为什么不能对某人热情一些”

    2、正面提问:换成正面提问的方式,比如“我喜欢什么样的人”

    3、找出原因,并解决问题: 比如找到激发喜欢的具体原因,再确定具体解决方案

    【A1:描述自己的相关经验】

    时间:本周

    地点:家

    人物:我

    事件:给女儿拍视频的事一直在拖延,迟迟没有开始。

    反思:  找到了问题,换一个方向问自己 ---我每天毫不拖延的事是什么。答案是自己的工作,而且是马上就不得不上的项目;这么一对比,执行力强的原因是因为自己觉得某件事有价值或者有压力,才会有意愿有热情或者是不得不做。

    那么在给女儿录视频这个事情上,我可以多去挖掘这个事情的价值点,同时还可以给自己制造一点外界压力。

    【A2:我的应用(目标与行动)】

    目标: 这个月底前,形成每周1-2条频次的视频产出,并逐步固定习惯

    行动:

    1、找到问题:一直想拍视频,却一直拖延

    2、正向提问:同上面的A1内容

    3、找到原因并解决问题: 原因同样是没有挖掘到事件足以让自己动心的价值,和迫不得已要解决的压力。

    挖掘价值就是拍短视频的目标定为涨粉、转化、提升影响力;而且可以把要给女儿拍的视频融合在一起,这样既能促进个人发展,又连同女儿的陪伴、教育一起实现了。感觉还是很不错。

    压力:在闺蜜团立下flag、请大家监督并接受处罚

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