积累自己的1%

图片--了不起的1%

世界著名管理学家大前研一先生在《专业主义》书中说，这个世界最终还是专业取胜的时代！

无论是你曾经的学历也好，资格证也好，已经得到的职位也好，那都是你过去的存量。我们必须每个周期，可以是每天，也可以是每周，或者每半月、每月，做到有自己的增量，积累自己的1%！

你看《欢乐颂1》里面的樊姐，做了那么多年的HR，每天都在想着掐尖，不去狠心钻研自己的业务，每月还在为三人合租的房租发愁。就连第二部摇身一变理财经理，走入城市中心，其专业水平也令业内人士起疑。最起码的，自己的人生规划得一塌糊涂，又没啥资格证，又拿啥来为客户优化理财！

一、如果1%是资格证

学过法律的李总理主政以来，严格坚持行政法原则～“法无授权则政府不当为，法无禁止即民众自由”；逐渐整理政府权力清单，逐渐清理各种资格证，做到市场自己能有效安全调节的，绝不进行行政许可。自2014年以来，国务院已分七批取消了433项职业资格许可和认定事项。

（1）有些证还考不考，我们究竟看什么？

我们拿会计从业资格证举例。

江苏财政今年发布：因国家会计从业资格考试有关政策正在研究调整中，自2017年1月1日起，江苏省暂停进行会计从业资格考试。国家有关会计从业资格管理的最新政策，会及时在江苏省财政厅外网公布。

《会计法》里面确定了从事会计工作，必须取得会计从业资格证书，也就是要持证上岗。根据我国的《立法法》规定，《会计法》是全国人大制定的法律，属于上位法，政府是法无授权即禁止，因此国务院必须要提请全国人大，只有全国人大按照程序将上位法修订了之后，下面的国务院和部门才有权力制定不和上位法冲突的下位法，如《会计从业资格办法》、《会计专业技术资格考试暂定规定》。在目前《会计法》尚未修订这一条的前提下，只好先暂停会计资格证考试。

在目前可以查到的有效人社部国家职业资格目录清单里，会计专业技术资格依然列入了，而会计从业资格证没有列入。

近日，财政部发布的《关于<会计专业技术人员继续教育规定（征求意见稿）>的起草说明》中指出:

“贯彻落实国务院推进“放管服”改革工作部署，财政部进一步转变职能、转变观念、提高认识，加大职业资格许可和认定事项清理力度，施行20余年的会计从业资格管理制度即将取消，以不断降低人才负担和制度成本。会计从业资格取消后，会计人员管理工作面临转型，加强会计专业技术人员继续教育是做好新时期会计人员管理工作的一项重要内容，也是从制度上引导、督促会计专业技术人员履行继续教育义务、提高业务素质和专业胜任能力、最终提高会计信息质量的有效途径。”

同时，在财政部近日发布的《会计专业技术人员继续教育规定（征求意见稿）》中:

“第十六条    会计专业技术人员参加继续教育采取学分制管理制度，每年参加继续教育取得的学分不得少于90学分，其中，专业科目一般不少于总学分的三分之二。

会计专业技术人员参加继续教育取得的学分，在全国范围内有效。

第三十七条    本规定所称的会计专业技术人员，包括：

（一）持有会计专业技术资格证书的会计人员；

（二）持有会计从业资格证书且从事会计工作的会计人员；

（三）其他从事会计工作的会计人员。”

据上意见看来，不管取消程序是怎么走，会计从业资格证是今后肯定要取消咯。

（2）非法本今后还可不可以参加国家司法考试？

这个问题类似，都是尽量自己去找最权威的文件。首先是人社部资格证目录清单，然后是相关规定，然后再去根据法律法规规范文件间效力关系（上位法高于下位法，特殊法优于一般法）来判断。

从最新的司法部公告来看，今年非法本是不影响，具体明年可不可以还在研究之中。

我们备战司法考试的时候，总是那么自我激励，这每一张内容学好价值等于多少钱，每天认真学完一页，就相当于为人生存下了几百块钱。呵呵，如果资格证是1%，那段岁月，我就在积聚自己的1% 。

二.如果1%是行业经验

如果1%是经验，那我们可更得好好奉行专业主义啦。现代职场，如果一个企业的文化、制度越健全，那么其智商发挥的作用就越来越没有积累专业经验重大。

时间没办法欺骗人，你每天坚持混日子，最终一定会让自己有一天辛苦再找工作。目前，公务员、军人等国家工作人员，教师、医生等事业编人员，临时派遣工、正式工等企业人员，按照法律都能被辞退，目前都没有铁饭碗啦！不要相信什么赚快钱的兼职，这个社会真该安心修炼自己养家糊口的核心职业技术。

你要想，如果你经过了单位的劳动技能系统培训，单位一般都是不会让你随便辞职的。你辞职，如果是企业一方，按照《劳动合同法》是可以找你要违约金的。如果你能随便辞职，说明你根本就没有成为单位核心或骨干。这样你再再次就业时，虽然是没有禁业限制，但是也真没有太多议薪实力。

所以说，如果你真没有创业的资本，还瞎想啥呢，撸起袖子加油干好本职工作，每个绩效周期都在积聚自己的1%吧！

附最近好消息～

失业保险可用于技能提升补贴

人社部、财政部近日共同印发了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》。《通知》明确，技能提升补贴申领条件为依法参加失业保险并累计缴费36个月以上，并且自2017年1月1日起取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工。补贴由职工本人在证书核发之日起12个月内到参保地失业保险经办机构申请，经办机构通过信息比对、联网查询审核通过后，将补贴资金直接发放至职工本人银行账户或社会保障卡。

补贴标准由省级人社部门和财政部门综合确定，补贴标准上限为初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元，补贴标准可向地区紧缺急需工种倾斜。人社部失业保险司有关负责人表示，据测算，每年将有200万左右的企业职工会因此受益。