谈及假期，不少朋友可能会认为休假制度是近现代社会特有的现象。然而事实并非如此，即便在等级制度森严的封建社会中，也已存在类似制度。
在我国，对于假期的重视，可追溯至汉代完整的休假制度。每当夏至与冬至节气交替时，朝廷会为官员安排数日的假期。除此之外，每位官员每上五天班，便可享受一天的轮休，此举专门被称为“休沐”。简单来说，每隔五天，朝廷便会安排一次假期，允许官员回家洗澡、休息，故此得名“休沐”。
在唐朝时期，休假制度已经达到了相当高的水平。每当传统的节日节令到来，如春节、元宵节、清明节和夏至等，朝廷都会为官员们安排假期。特别的是，春节和冬至这两个重大节日会给予整整七天的假期，这使得唐朝的官员们能够享受两个黄金周的休息时间。此外，每月的上中下旬也会各有一天作为休息日，称为旬休，这与现代的周末休息制度有着一定的相似性。不仅如此，唐朝的官员们还享有多种休假福利，如田假、探亲假、婚假和丧假等。将这些零零总总的休假福利加在一起，唐朝的官员们每年的休息时间至少在100天以上。
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那么，是不是说唐朝就是放假最多的朝代呢？其实并非如此。实际上与唐朝相比，宋朝的节假日天数也毫不逊色。在《文昌杂录》中，对北宋中前期官员的休假制度有详细的描述。北宋的法定节假日主要分为两类：一是像春节、寒食节、端午节和重阳节等传统节日，以及冬至、立春和清明等节令节气；二是像天庆节、先天节等官方设立的政治性节庆日。根据描述，像元宵节、寒食节等传统节假日，通常各休息七天。同时，还有一些节令如夏至、立春、七夕、秋分等节日各休一天。你可能会问，为什么夏至休三天，而立春只休一天呢？这是因为夏至在北宋时期不仅仅是一个普通的节气，更具有节日的意义，所以其休假时间相对较长。此外，除了节假日，宋朝的官员们每个月还有三天的旬假，一年内加起来就是36天。再加上各种节气、节令的假期，宋朝的人们一年中也有将近一百天的休假时间。值得一提的是，宋朝还规定，如果父母的住所距离官员工作的地方超过3000里，那么官员每三年可以有30天的探亲假。此外，还有婚丧嫁娶等特殊情况下的假期。所以，可以看出宋朝时期的休假制度相当丰富和完善，人们的假期甚至比现在还要多。
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之前我们讨论的话题主要是关于朝廷官员的假期。那么，对于普通的市民百姓，他们也有权利享受休假吗？答案当然是肯定的。在宋朝的手工业纺厂中，雇佣工人同样享有休假的权利，包括各种节日和旬休。一年大概有60天左右的时间，工匠们可以休息。此外，在炎炎夏日，即五月初一到八月初一这三个月内，每天的工作量还会减半，只工作五个小时左右。这段时间也可以被视为一个小暑假。然而，这并不意味着所有工作都停止了，只是工作时间相对较短一些。
然而到了元朝，国家法定假日的数量相对较少，相比过去有了显著变化。统计数据表明，当年法定节假日的总天数锐减至仅52天。此时，节日放假的安排与之前朝代大相径庭。例如，春节和寒食节等传统重要节日，官民们仅能享受三天的假期。同时，每个月只允许放一天假。至于皇帝的生辰庆典，参与庆贺的官员们更是只有两天的休息时间。
到了明朝时期，节假日的数量相对更少。仅有元宵、冬至和元旦这三个节日可以放假，总共只有十八天。同时，每月的旬休也被取消了。这样的假期制度可能与明朝开国皇帝朱元璋的个人经历有关。他自小生活清贫，尝尽了苦寒之苦。他深知安逸的生活会让人失去斗志，因此取消了大部分的假期，以此来激励民众勤勉向上。
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到了清朝，其休假制度与明朝相差不多，假期同样少得可怜。直到十九世纪八十年代，清政府才开始在一些西式学堂实行星期日休息制度，这是中国休假制度逐渐西化的一个重要标志。
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