偶然的机会，有幸跟着小朋友们一起听陈振平老师关于《登上成功管理的舞台》的课程，真正的收益终身呢！
人至中年，走上管理岗位已近15年，一直自认还算活得明白、看得通透，陈振平老师一番“密码”解读，让我醍醐灌顶，在他的帮助下我一定能获得个人修炼的新秘籍，并且掀开生命的又一个新的篇章。其实，我一直知道自己是个绝对的理性的行动派，行动派和理性所有的特质我绝对拥有，无一遗漏；但是，因为从小来自家庭的正统的文化熏染和红色思想熏陶，让我的内心其实非常渴望寻求和谐。所以，我是一个100%行动派＋90%理性派＋50%和谐派的风格。在一起与朋友们分享我的家庭和人生感悟时，她们都说我时一个非常矛盾的人：内心追求和谐安康，却选择用主动出击的方式避免所有会影响追求的事情发生。在听这个课程之前，我始终坚持自己这样的做法是正确的，因为主动出击比被动挨打拥有先决优势嘛，但是听完课以后我认识到，其实换一种方式来处理人和事会让自己和身边的人都和谐安康，让我想要保护的、想要爱的人获得更多的自内而外的幸福，我自己也不会过的太过辛苦。
为期两天的学习，让我最感动的培养我们和谐风格的训练。陈振平老师，让我们晚上给自己的上司、下属、至亲发一条关于赞美的短信，必须是真诚的针对具体事件的赞美，而且一定是即时的。第二天上课，我们小组8人在总结的时候，感动了我们自己纷纷落泪，大家的感悟是：我们平时赞美得太少了！以后一定多说好话。因此，我决定接受陈振平老师的建议，用21天的实际行动来培养自己的和谐风格，给自己确定每天见到同事和朋友都要对他或者她进行赞美。而且改变自己的表达意见的风格，先说“Yes”再说“And”或者“But”，一定要改掉自己爱直接说“No”的语言表达习惯；而且，与人沟通时，要多问开放式的问题，不能总是问封闭式的问题，给对方更多的表达自己意愿的机会，这样人就不会显得太强势。陈振平老师的性格测试方法，让我能够全面的自省小我，认知自我，并且指出我的不足给我改变的建议，指引我成就大我的方向和方法，真是收益匪浅啊！
虽然在团队管理上的技巧和能力我还有很长一段时间的经验积累并且也上过一些管理培训的课程，但是陈振平老师的授课又从一个暂新的角度为我打开了系统之门，让我能把之前的一些知识和经验按照他的方式更好的组合起来，他的讲授内容更系统化、更具体化，实际操作指引和课复制性非常强。
管理重在沟通，沟通技巧的运用是向上和向下管理的利器。因此，我希望自己在管理的路上走得更远，我就要在未来的工作和生活中可以培养和锻炼自己说话的技巧和沟通的技巧。感谢有你！
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