《身在外企》助你成为职场杜拉拉 6/22/2016
一转眼,在外企工作了12年多,其间酸甜苦辣各种滋味都尝过。同一年进入公司的同事们(也许还有些就是大学或者研究生同学),几年后有人已经连跳几级,有人还原地不动,地位悬殊,其中的奥妙在哪里?回顾自己的过去,总结思考总是有些地方可以做的更好,有时候会想,如果那个时候有人指点一下,就不会犯那样的错误,就可以大大缩短自己摸索的时间,毕竟人生苦短,可以做的事情多着呢。
为了后来者少走弯路,我打算编撰《身在外企》系列文集,访谈一些职场成功人士,结合自己的亲身经历,将最核心最精华的地方分享出来。如下是我考虑写的题目,随着时间的推移,题目可能会略作修改,欢迎大家持续关注我,给我的每篇文章提出宝贵意见,如果你有想看的题目,也可以发在评论里,我会尽可能满足。
前奏
面试篇:我们为什么要你
新员工培训篇:多认识人
态度第一
工作篇:融入新团队
任务篇:没有任何借口
进步篇:自动自发
提问篇:没有哪个问题很傻
自我篇:不完美就是完美
能力提升
英语:一定要跨越的槛
新的一年:你会制定目标吗?
表现的机会:你会开会吗?
拉近距离:有效利用一对一会议
展示篇:你能说到点子上吗?
管理篇:让系统为你工作
闭环沟通:你确定对方理解了吗?
人员管理:让他负责
股东管理:不要厚此薄彼
转型
发现你的优势:长板理论
冷看职位调整:蹲下,是为了跳得更高
目标篇:你知道自己想要什么吗?
职场提升:你需要一个导师
升职篇:为什么是他不是我?
危机篇:谁动了我的奶酪?
跳槽篇:当逃兵还是华丽转身
裁员篇:你对我还有几分爱
各部门有话说
工程部:解决问题的思路
生产部:谁说我只关心产量?
计划部:计划永远在变化,你信吗?
质量部:客户就是在找茬!
财务部:花的总比给的多
销售部:业绩和我没关系
采购部:一夫当关,万夫莫开
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