（本篇是应届毕业生求职系列第26篇）
终于，在经过了外人看来或漫长或神速的求职历程后，咱们拿到了理想的offer，也做足了充足的入职准备，期待着入职后能大展拳脚一番。但是，理想和现实往往差距甚远，再要想着像学生时期那样总是与鲜花和掌声相伴，总是与一路凯歌相伴，多少是不现实的哦！今天的这篇文章，磐石哥就来给各位学弟学妹梳理一下，到底咱们入职后如何做才能让月薪迅速突破10000元？
一、先培养高薪者一样的心态、工作姿态、工作方法论
高薪者的心态就是“以创业心态去打工”。
高薪者的工作姿态就是“激情是点燃工作状态的火把，一丝不苟对待手上的工作。”
高薪者的工作方法论就是“处理问题，善于抓主次。首先集中精力解决自身当前工作中的最主要问题，解决完主要问题，再解决次要问题。”
“以创业心态去打工”---首先就是让咱们从心态上乃至格局上和其他同事拉开了距离。因为咱们看待目前工作不再只是一份工作而已，而是为自己未来开创自己的一番事业在做坚实的准备。而也恰恰是有了“以创业心态去打工”，咱们才能更主动的发现工作上存在的问题。工作上存在的问题得到完美解决，也就是咱们宝贵的个人成长机会！
“激情是点燃工作状态的火把，一丝不苟对待手上的工作”。---如果一定要为这句话找到更详细的诠释，我推荐学弟学妹们在入职前后认真阅读日本经营四圣之一---创立2家世界500强的稻盛和夫老先生的《干法》一说。看完后，一定让你工作元气十足！
“处理问题，善于抓主次。首先集中精力解决自身当前工作中的最主要问题，解决完主要问题，再解决次要问题。”---有心的学弟学妹，如果你是一篇不落的看完本系列前面文章，你应该会对这句话不陌生。咱们在求职阶段面对各种问题时，也就是在锤炼自己抓问题主次，解决求职阶段所处时期最主要问题的能力！入职后更是如此---你会面对各种工作任务和问题的纷至沓来，也会面对身边新老同事各种要求支援、配合、协调工作的请求或要求，更会面对直接领导乃至更高层级领导下达的工作指令。 一时之间，千头万绪，你该怎么办？更要及时果断梳理分清问题主次，集中精力解决和你当前自身最重要工作密切相关的那个最主要问题！
会抓主次，善于分配精力的学弟学妹，职场起步之初必然就和遇事眉毛胡子一把抓的其他人拉开距离啦！
二、从入职后就培养和高薪者一样的“职场学习力”，主动拥抱变化
现在已经是终身学习的时代，咱们过去在大学里面所学的那些知识，无论是否和你未来所从事的工作匹配，都不要停下自我职场充电的脚步！
记得我读大学时，我的一位专业课老师在大一第一节上课前，这么跟我们说：“大学生之间的差距在课余时间拉开。”这是大实话！等咱们学弟学妹入职后必然也是“工作之后的差距，在业余时间拉开”。
这两年，我相信大家对两句“放下你的无谓社交，多花时间经营自己。花香自有蝶飞来。”应该都不陌生吧？那么到底如何快速经营（提升）自己呢？有的学弟学妹是不是还是想着在业余时间什么都学呢？咱们在具体的操作上还是要注意哟！
在选择业余充电的方向之前，咱们首先还是要打造自己的“职场学习力”。简单的说，最顶级的“职场学习力”打造方法一定是首先向身边已经做出了卓越工作成效的同事前辈乃至领导学习。这是咱们职场迅速自我弯道超车的一条捷径！再提炼总结就是“随时向同行高手学习”！
除了向上述我所说的同事前辈学习，咱们还要注意向竞争对手学习！这也是“随时向同行高手学习”的体现哦！
除了上述所说的两类学习对象，还有一类人是很多高薪者也在积极学习的对象---咱们的客户。因为客户对咱们的业务是最了解熟悉的，通过和客户高频次的交流沟通，咱们不只能帮助客户实现他们的目标，也能帮助咱们尽快梳理清手上工作的流程和关键点。
【小结】职场学习力的打造顺序：
1、先做好学习“职场学习力”这件事；
2、让职场学习力帮助自己提升对面向包括同事、同行、客户在内的学习水平，进而快速提升自己的职场工作能力；
3、持续提升自己本职工作的专业水平，提升对自己感兴趣的其他岗位工作的任职资格能力。提前为各种可能的变化做积极准备！
三、控制欲望，修炼降服浮躁，懂得“剩者为王”
应届毕业的学弟学妹自身有一个很大的优势，那就是有充分的试错空间和时间。但往往很多学弟学妹在毕业后3年内工作迟迟未有大进展也是栽在了这个优势上面！ 因为面对生活成本的压力或者是自己认定的追求，很多往届的学弟学妹往往在2到3年内转换了多份工作。有句话叫“跳槽穷三月，裸辞毁一年”，这句话真心没有调侃吹牛的成分！站在任何一家应聘公司HR的角度，TA敢放心招募一位平均岗位任职不超过6个月的员工吗？换成我来招聘，我也不敢！
莫让个性、年少轻狂和无所谓让自己本有的时间优势、专业优势一点一点消失！
想想看：假如当你在毕业的头3年内，一次又一次转换工作的时候，也许你身边能坚持的同学，已经度过了最开始那段不适应期，开始大展拳脚了。而你却要面对一次又一次重头再来，摸索前进。。。。。。请问，这是明智还是不明智？
我因为参加职场充电学习，也认识了不少这样的学弟学妹，真的是“同情其遭遇”，但却还是要批评他们：“职场生涯作不得！”
你的选择，你负责。只要你认定你的择业选择是正确的，那就好好的沉淀至少3年起步。任何一个行业，熟练上手怎么着也要3年哟！
四、积极面对并真正改正每1次工作所犯的错误
毕业的第一年，在工作上可以说是各种不适应和问题的集中爆发时期。出了问题，犯了这样那样的错误，最正确的做法就是：积极主动的面对这些错误。分析这些错误的本质原因，然后通过反复的训练和实践，逐渐减少这些错误乃至不再让这些错误发生。
咱们如何看待自己职场上犯的错误，如何去改进提升也决定了自己在所在平台和未来平台能站的高度！
高薪者面对错误，反应普遍是：“虽然很不想看到错误的发生。但是错误的发生对我来说真的太好了！这是我成长突破的机会！我要好好分析错误，争取下次不再犯！ ”
低薪者面对错误，反应普遍是：“这个错误我不想犯的。我也不想的啊。但是发生了，也没办法了。”
一种是认识-改正-突破，一种是敷衍-因循，你喜欢哪种？
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