见:角色化提升效率,去角色化才能有感情。
思:我们刚开始认识别人,就像是认识寄居蟹一样。他是一名警察、医生、律师,他是一个爸爸,他是一个儿子,他是各种角色。你认识不是他这个人,而是各种角色。这个人的感情、情绪等真正体现一个人究竟是如何的人,你都不知道。这就是角色化的认知。
角色化认知有好处。它能够帮我们迅速统一不同个体的认识,教育大家,并使得团队能够迅速建立。一句话,角色化能够提升工作效率。
角色化认知也有坏处。我们经常对自己的家人朋友质问:你应该如何如何,而不应该如何如何。在工作之外的现实生活中,人性是丰富多彩的,就不应该再用角色化的认识去要求别人。比如,你是父亲你就应该如何如何。你是男朋友你就应该如何如何。
“你应该……,不应该……”的说法在扼杀一个人的多样性。和亲人朋友之间的相处,就是要入角色化地去理解他人,才会得到真挚的感情。
一个人先是人,然后才是各种角色。
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