每个人都是上帝咬过的一个苹果，谁也不是十全十美的。当你在批评别人的时候，首先承认自己的不完美的错误，然后再指出别人的失误和不足，这显得更容易令人接受。
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每个人都会犯错，当你看到别人在犯错的时候首先不应该批评对方指责对方，而是首先换个角度想一想自己有没有也犯过同样的错误，如果你直接冷言冷语指责，对方难免会有一种逆反心理，少不了在心里抱怨，你凭什么这么指责我，换成你你就会做得很好吗？你就不会犯错吗？而且你怎么知道我错了，难道你不会犯的错误我就会犯吗？何不站到对方的角度来分析这件事情，结合自己以前曾经犯过的同样错误，再来说别人的错误在哪，比起冷言冷语的批评指责更能让人接受。
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每次当我指出老公的一些缺点时，老公常说的一句话就是金无足赤人无完人，世界上没有十全十美的人，直到我接触了卡耐基的人际交往心理学，其中有一章节是让自己受欢迎的10项心态修炼就包含了批评对方之前先检讨自这一小节，细细品味才发现老公说的也不是没有道理。以前，我总是看婆婆做家务活的方式不顺眼，看老公也不顺眼，觉得有其母必有其子这话说的太对了，例如不管什么东西都往冰箱里塞，衣服洗得不干净，屋里收拾的也不太干净，为此他们都说我挑剔，因为看到他们的这些坏习惯我总是立马给予指责，唯我独尊，不是我挑剔，明明是他们做得不够好。从来没有考虑过，如果换成我，我会做成什么样，做的比他们好？还是做的比他们差？
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好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，为此，我要努力做到，
1.再次看到老公有让自己不满意的地方，尽量试着用婉转而不是命令的语气。
2.工作中搭档出现错误，自己更不该一味的指责他，他做事的初衷也是想把事情做好，人无完人，犯错也是人之常情，如果换成我，或许也会犯错。抱着这种态度再来说出对方的不足，错误的原因在哪，或许对方更能容易接受。
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