【回首2018】--流逝的是时光，留下的是信念

Hello，大家好，我是橙小晓，橙大样和橙小跃的表妹[跳跳]，一个任性、爱笑、爱吃、爱玩的女子，好久没有写文章了，从小偏科严重，只爱数理化，不爱文科的我今天给大家献丑了

一转眼，2018年已经过去。

你有没有问过自己这样几个问题？

这一年，你都做了些什么？

这一年，你最感动的是什么？

这一年，你最想感谢的人是谁？

这一年，你过得还好吗？

这一年，你被什么打败过？

......

这些问题抛出来后，回忆起来每一件事情都浮现在眼前历历在目，所经历的结果也都是这一年来，我们送给你自己最好的答案。

或许，这个过程中，我们会经历很多的事情，但好在，这一切都是那么值得的。

我们都可以在这一年中，重新地定义自己，找到自己的位置。

2018，这个特殊的一年，可以用几个标签来定义我一年的经历：焦虑、害怕、逃避、仿徨失措、体验和感受。

2018年上半年，我做出了人生中很重要的决定，在身边朋友看来，这个决定不是非常的明智，做出这个决定之前，也经历了很多夜晚的失眠、经历过身体的窘境，也重新明白了很多道理，最终，还是迈出了这一步。

作为摩羯座的我，在事业大于一切的座右铭下，我选择了在2018年，放慢自己的脚步，调整自己的状态，活成自己想要的样子，哪怕是短暂的也好。

2018，给我到感触最深的两部电影。

《冈仁波齐》----心路之上，一步一轮回

几个村民，不约而同，准备出发，徒步，1200公里，朝拜圣山，义无反顾，打包裹，买40双鞋子，备食物，做衣服，直到拖拉机开起来我才知道，这只是个行走的后勤总部，朝圣的路，靠脚，靠手，靠五体投地，靠等身长头，不管是孕妇、老人，还是孩子，平静的，他们上路，从芒康到拉萨，那是怎样的一种疲惫，身边呼啸的车辆疾驰而过，原始的和现代的行进方式，巨大的差距，动摇不了他们前进的初衷，这就是信仰的力量。

寒风夹着雪花，大地一片茫然，人裹挟在这风雪中，如同草芥，显得如此渺小，飞沙走石，仿佛可以把人卷走，他们依然平静地五体投地，前行，他们坚信他们的喇嘛在庇佑他们，等待他们。

电影里每一个磕长头的场景，都热泪盈眶。双手合十举过头顶、停留喉间、安放胸口，然后匍匐下跪，五体投地，合掌起身……一遍一遍周而复始的单调动作。

看到这里我真的哭了。。。

以春夏秋冬为背景，以生老病死为伴奏，以救赎为信念。我想这就是人生最平淡却也是最震撼的节奏！

一路上，经历生老病死，就像人生的缩影。生命的诞生象征希望，让人喜悦，成长的过程有痛苦陪伴，而死亡的寂静，又有些许惶恐。心路之上，每一段情绪的诞生，每一个身影的出现与离开，都会留下或深或浅的印记。出发的目的以及最终的结果，在前行的过程中变得不那么重要，唯有每一步前行的轨迹，清晰的留在身后。

如果人出生和死亡的时刻已命中注定，那么中间所走的每一步都值得我们细细斟酌。人生没有回头路，但有很多分叉口，每个路口，我们都要调整步调和步幅。

正如影片中，路边村庄长者的提醒：不能带红绳磕头、小孩磕头不能走太多步……一路走来，总有那么一个人、一件事，提醒了沉沦的步伐，重新整装出发。

这部电影最大的触动是：始终坚信因果轮回，世事无常，身为沧海一粟的我们，走在自己的心路上，时刻提醒自己脚下的每一步都要踏实坚定，迷茫时不轻易退缩，犯错后勇敢驻足，摔倒了继续前进……享受身边出现和消失的一切，因为这就是你我心路上独一无二的轮回，也是最值得你我继续前行的原动力。

《拯救大兵瑞恩》----生之价值

在第二次世界大战中，最惨烈的诺曼底登陆为背景，演绎了那场为自由而战的战争的惨烈。以米勒上尉奉命率领士兵去敌战区寻找一位名叫瑞恩的士兵为线索，提出了一个很严肃的问题：用几个人的性命去换取一个人的生命是否值得？刻画了米勒为代表的一系列为自由而战的士兵的形象。

在剧中，曾经有过两次，战士临死时痛苦的喊着“妈妈！”，这大概是整部电影中最让人感动的镜头，在一个正常人临死时，想到的一定会是自己最亲的人。

同样英雄在临死时也总会喊出些伟大的口号的，如《勇敢的心》中，华勒斯被行刑前那声雄壮的“FREEDOM”。而在我们的电影中，每一个战士都是英雄，因为他们临死时都会喊着“为了新中国，为了共产主义……”。

米勒上尉原本只是一位普通的上尉军官。这次任务也应该说只是一次特殊的任务，但是他的这句话使我动容。一句普普通通的话语是一位长官对士兵的殷切嘱托，也是为了寻找瑞恩而牺牲的士兵的共同心声和话语，米勒和他的战友都已经牺牲，但是瑞恩活下来了。他们的任务完成了，为了一个人的生命牺牲八个人的性命，这种牺牲的代价是否值得？从感性或者理性的角度而言，这是个错误甚至有些荒唐的任务，但是从道义和正义的角度来看，这绝对是一次真正意义上的拯救行动，一次大无畏的行动。一个人的命值得用八个人性命去冒险的，一句普通的嘱托便是最好的答案。一句很平实的语言，一种崇高的精神和高尚品格情操却跃然在心中。

中国的文化传统，与西方有着本质的差别，西方人从很早时就提出了“人”的概念，在他们心中人的生命、权利、财产都是神圣不可侵犯的。中国传统文化中，出现最多的大概是服从了，君为臣纲、父为子纲、夫为妻纲、忠、孝、仁、义，所有这些都是对别人的，自我这个概念，在传统文化中，是被摒弃的。

当然在这部剧中，我更加领悟到的是管理！如何组建团队！

1、任务VS团队

什么叫团队?

团队是一个针对任务的概念。没有任务，不存在团队的说法。你要把一个好的想法实现，一个人不行，所以你要组建团队，需要不同的人组合在一起，才能完成一个事儿。并不是因为要创业、完成业务来组建团队，相对事业而言，团队是一个比较长期的概念，也是一个随时的概念，随时有一个任务要干，就要随时组建一个团队。

团队应该是什么样?并不是领头的说了算，而是由任务决定的，组建一个什么样的团队，找什么人组建这个团队，工作任务是有客观性要求，团队成员应该是什么样，是由工作任务决定的。

从环境来看，同样的事儿，在不同环境下去做，影响是不一样的，所以工作干法也不一样。任务和环境，共同影响到我们应该搭建一个什么样的团队。

2、如何组建团队?

第一，选人标准

就如影片里米勒上尉说：挑最好的跟着我!

第二，怎么落实?

上尉的做法是一个一个点名，作为一个头，你要对你的团队成员特别了解，当任务出来，你要立马想到适合任务的人是谁，在你头脑里有没有排序?1234谁最适合?

事情一变，需要把新的任务再做排序，排序不能一概而论，要根据任务不同来定。

所以你对你的人有多深入的了解很关键，不然很难定位他的位置。

如果这个士兵的战斗能力不行，会有什么影响?

首先就会出现隐患，他不足以胜任他的工作，你期望他干的事儿，他干不了、交付不了相应的成果，团队就达不成相应的任务;

其次，不但任务面临隐患，对别人也会产生横向的影响，别人还要照顾他，这就牵扯他人的精力，对整个团队的产生不好的影响。

从这个电影片段可以看出组建团队的一条逻辑线：

1、根源是任务。不同层级的任务，都有需要动用到团队。

2、如果需要动用团队，你会发现任务会提出客观性要求，团队应该是什么样的，以及加入团的人应该符合什么标准。

3、怎么分析任务?

4、面对一个人选时，怎么判断他是不是合格?基于任务找出基本用人标准，看可选资源是否合适，如果不合适，要在哪些方面作出调整。

总之，识人之长、用人之长

2018年，谢谢你的到来，带着遗憾和感动，和你说声再见！

感谢那个不放弃希望的自己

感谢那个为了梦想，默默努力的自己

感谢那个被无数次否定，但依然会选择坚持走下去的自己

感谢那个为了变得更好，不断挑战的自己

感谢那个想要哭泣，但却总把最好的一面留给别人的自己

感谢那个为了生存、为了家人过得好一些，从未停止脚步的自己

2019，我会更好

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