大家好,我是邓建礼.违心1508762665领取创业项目。今天与大家聊得主题是:为什么你的团队没有凝聚力?
其实,一切问题,都是自己的问题。
第一,要自己检查自己是不是目空一切, 比如,内心里看不起身边的每一个人,认为自己最牛逼。人心都是肉长的。团队成员是能感觉到的。
第二:认为别人的成功是靠运气,是偶然原因,而自己的成功是必然的,是靠自己努力, 这样一种观念,会导致大家都不愿意帮助你
第三:总觉得别人对不起自己,都是自己在吃亏,这纯粹是小人心态。
第四:好面子,老是在大家面前伪装自己,装腔作势,不真实。没有人愿意跟虚伪的人做朋友。也没有人喜欢这样一个领导。有领导力的老板,必定是一个真性情的汉子。
邓建礼:为什么你的团队没有凝聚力?第五:喜欢隐藏自己,不与团队成员交心, 对事情不放心交给团队成员去做, 就算给事情做,也不完全放权。如果你这样做,团队成员就没成就感,没有存在感,当然团队的战斗力就不强。
第六:怕团队成员把自己比下去了。不敢承认自己某些方面不如团队里的某些优秀的成员, 属于嫉贤妒能型号的老板。当然你这样,就没有 有能力的人跟随你,就算有,他们也会走掉。
犯了这六个错误的老板,就属于没心没肺的人。团队的凝聚力自然就很差,你这个老板当然也就当不好。大家自己检查一下自己,有则改之无则加勉。
邓建礼:为什么你的团队没有凝聚力?我给大家提供一个改变的思路。
其实,一切问题呢, 都是立场问题,你只需要完完全全的改变自己的心境,就是你的目的是为了成就团队成员,而不是为一切为了自己,这样,大家会被感动的泪汪汪的,凝聚力战斗力马上爆表。
但是要注意,必须选择优秀的人成为你的团队核心,你才交心,自己没有判断力,弄了几个白眼狼跟着自己,然后你成就他,你受了伤,只能说明你脑子不好使!
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