这本书的两部分我们已经了解了，昨天也和大家分享了第1章的一张卡片，今天就和大家分享第2章的一张卡片。这两张卡片都是第一部分的内容
在团队协作的过程中，彼此敞开心扉谈自己的经历，甚至公开谈个人的经历，或许许多团队没有这样密切和融洽过。但是若经历过许多次之后，你就会发现一旦开始谈工作，这种融洽的气氛就会大大降低了。
团队协作由建立信任开始，唯一的办法就是消除戒心。
信任非常重要，如果在一个团队里大家彼此不信任，会产生什么样的实际问题呢？
如果我们彼此不信任的话，那么我们之间就不会有开放、建设性的思想交锋，我们只是一种表面上的融洽。
我们通过一个图来看一看团队协作的五大障碍都有哪些呢？
团队协作的五大障碍
大多数人对即将持续下去的严格管理显得很平静。如果下次来这里开会时人数不齐的话，不会有人感到奇怪。
这本书的两部分我们已经了解了，昨天也和大家分享了第1章的一张卡片，今天就和大家分享第2章的一张卡片。这两张卡片都是...
今天开始参加了21天共修营，所以这是一个新的开始~ 目标：拿到21天打卡勋章 接下来的21天的时间里，我将和大家一...
《团队协作的五大障碍》 第五大障碍：无视结果 团队协作的最后一大障碍是团队成员倾向于关注集体工作目标以外的事情。事...
一团队协作的五大障碍分别是：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任和无视结果。五大障碍团队协作的第一大障碍是团队成...
《团队协作的五大障碍》，书中提到的团队协作五大障碍分别是：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。这些障...
《团队协作的五大障碍》，书中提到的团队协作五大障碍分别是：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。 一个...
团队协作过程中经常遇到的五大障碍，缺乏信任、惧怕冲突、缺少共识、逃避责任、无视结果——《团队协作的五大障碍》 一个...
兰西奥尼在《团队协作的五大障碍》中指出团队协作的第二大障碍是“惧怕冲突”，团队成员需要克服这种障碍，使团队里发生“...
兰西奥尼在《团队协作的五大障碍》中指出团队协作的第二大障碍是“惧怕冲突”，团队成员需要克服这种障碍，使团队里发生“...
The five dysfunctions of a team 团队协作的五大障碍 ——Patrick Lenci...
本文标题：John｜图卡02-《团队协作的五大障碍》（2020-05-11
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/dplmnhtx.html
网友评论