评先选优对于绝大多数老师来说，是一件十分美好的事：毕竟自己辛苦多年的劳动成果得到了肯定，毕竟自己多年的付出有了收获，毕竟自己多年的汗水没有白流……
可是，现在的实际情况是本来十分美好的评先、选优却变成了特定圈子的分优、抓优，甚至抢优。
上边分派几个优秀教师名额，或几个某某名师名额，首先知道这个信息的是所谓的学校高层领导圈，高层领导圈里的几个高层领导碰碰头，然后分配这些名额：名额利润高、油水大，几个高层领导瓜分；名额利润低、油水少，分给从来不顶撞领导、领导看着顺眼的领导圈边缘地带的教师；利润、油水处于中间，分配给高层领导觉着能忠于自己、能听自己话的高层领导所谓的中层领导。这就是分优——分配名额。
上边分派了一个优秀教师名额，或一个某某名师名额，如果这个名额恰好让某个在这方面还没有捞足的高层领导圈里的高层领导逮住，那么这个名额就会悄无声息的消失一段时间，然后在某一天，这个名额就会在上报截止时间的前一天出现在高层领导圈中最高层的那个领导手中，虽然，这个最高层的领导会发一通脾气，但考虑到自己曾经经常这样做，也就手一软在上报材料规定的写自己名字的地方龙飞凤舞的写上自己的名字，完了，还不忘告诫圈子里抓到这个名额的领导一句：以后注意。这就是抓优——谁抓住就是谁的！
上边分派了一个优秀教师名额，或一个某某名师名额，如果这个名额利润非常大、油水非常高，那么，高层领导圈里的几个高层领导都会坐不住，都会想方设法去抢那个名额。这个时候，倘若高层领导圈里的老大已经吃得很饱了，并且度量也不错的话，那么，抢的范围就会略微缩小一些，就会集中在高层领导圈里的老二、老三、老四等领导的身上。最后，谁能抢成功，起决定作用的当然还是高层领导圈里的老大。不过，这只是在高层领导圈里的老大不想抢的时候；如果老大不让，则无论老二老三老四抢得如何凶，名额最后还是在老大的盘子里。
行文至此，需要提一提的是，不论是分优，还是抓优，以至于抢优，睿智的读者都会看出来，这类名额绝对不会走出高层领导圈办公室半步！所以，普通如你我的教师常常只是听说有什么优秀名额，有什么名师名额；或者有时候，你还能在学校张贴通知的张贴栏里看到这些名额，但当你我看到时，这些名额的上报截止时间已经只剩一天了，而且，这一天还恰恰还是星期天。
这就是现在在许多学校里流行的“评先选优”：
只要你是圈子里的人，虽然不上课，但照旧可以获得某某名师工作室的主持人、指导老师的称号；
只要你是圈子里的人，哪怕一天只上一节课，但照旧可以当劳模、当先进；
只要你是圈子里的人，哪怕从来没写过文章，但照旧可以当学校学术委员会的主任、当某工程的拔尖人才；
只要你是圈子里的人，哪怕从来不研究教育教学，但到了分优抓优抢优的紧要关头时，不知何时出版的正儿八经的出版社出版的所谓的学术专著照样有；
……
笔者有一个同事，教书30多年了。教学上，几乎年年带毕业班，教学成绩很不错，课堂教学曾获得过市级二等奖；教学研究上，在省级、国家级教育教学类刊物上公开发表论文50余篇，主持过省级课题研究，参编教辅资料多本，自己独立编撰2本，可是现在依然是中学副高职称，至于上边所说的优秀教师、某某名师等之类的荣誉一概没有！
这就是现在的评先选优！
若谓不信，你可以试试：当你今晚一觉醒来，来到单位上班的时候，昨日的某校长可能已经变成某名师，或某劳模、或某拔尖人才了……
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