简书的中上层中层作者激励方案

简书的中上层中层作者激励方案 简书的中上层中层作者激励方案

当下规则可以概括为：权重决定热度，热度决定排名，排名决定分配值（1、1/2，1/3…….1/n），分配值决定收益。

我们通过调整齐夫定律的时候，我们就可以去改变整个游戏的规则。

我们将，分配值进行调整为第一名为（1/100），第二名就是1/101，第三名就是1/102……一直1/n的方式。

这样子的话，我们会把原先用于，第一名的重大奖励变成，用于第一百名的重大奖励。

变成一种集团式的优势，也就是我们所说的，我们会把每一百名分成一个阶段。

第一个一百名的总收益大概是在第二个一百名的两倍到三倍之间。

这样子可以最大限度的避免在大量的，合伙人出现了之后，对于整个排行榜，前列分配的控制程度。

从而最大限度上面的去瓦解这些，通过几个合伙人联合起来，共同分钻这么一种局面。

因为从游戏规则什么来说，前面一百名只，的收益率，只是大于后面一百名的2到3倍，而同样的。

前面一百名大于后面的300到400名之间，总收入的4到5倍左右。

同样的，前面一百名的总收益，大约等同于后面的，200到500名的收益的总和。

这样子，我们将一个用于对一个人的奖励的总和，变成一个对于一个群体的奖励的总和，那么可以很大程度上的去激励更多的作家，因为我们会发现中前段的奖励被大幅的增加，和前面一百名的收益被大幅减少了这么多情况。

这样子的话，即便前面一百名的收益，被大量的合伙人所占据的情况之下，依然能够保，正后面的200到500名的创作者，他们的收益大增的局面。

同时相对应的会对整体产生一种巨大的激励效应，也就是说当前面一百名的收益，也是能够得到尽可能的保证的情况之下，极大的激励的后续的，200到500名的作者之间的创作的收益率同时也可以去，带动，后面的500名到1500名到5000名之间的收益率，也会因为这个收益率的改变，而增加3到4倍的收益率。

这就使得整个简书的活力会极大的增加使得，中上层中层，的分配的钻数会得到极大的增加，更可以会产生非常大的几率，力量，从而使得简叔每天的日活量可能会由此而上升50%个百分比。

从而使得我们整体的收益率被巨大的攀升了，这么多种情况，我们可以尽可能在最大程度上面的去激励，中上层，忠诚，优秀的作家，能够大量的发文，使得他们能够获得，大量的收益，避免他们的收益，在整体减速的通货膨胀急剧增加的情况之下，他们的收益率被极致的压缩的这么多局面出现，从而使得它们的收益率在提升了2到3倍了之后，他们的写作的积极性能够极大的提升，因为我们知道，一个作者倘若一个月没有1000到2000元的收入的稳定来源，是很难激励他们在这条路上面持续前行的，哦，当我们发现在剪出这个领域里面。里面倘若我们这么样去调整的话，我们就会使得将近有一千多名的作者，他们的收益率将会达到，每个月一千元左右。

从而使得大量的优秀作者可以在有保障收益的同时，进行持续性的输出的整个过程。