1、加强大学生职业规划与就业指导
大学生职业规划要从大一新生刚入学开始做起，规划大学生活和未来职业规划，这有助于学生了解自我，积极主动地选择人生道路，减少了学生的盲目性口。大学生就业指导除了讲解生了解自我，积极主动地选择人生道路，减少了学生的盲目性。
大学生就业指导除了讲解就业政策、进行面试指导、提供就业资讯等方面外，在大一期间，要指导学生认清几种关系：
(1)本人的职业愿望与所学专业的关系；
(2)学校学习与就业愿望的差距；
(3)市场需要与职业愿望的关系。
通过职业规划与就业指导，学生对自我和职业规划会更加了解，更有利于以后的就业。
大学毕业生缺乏专业化的职业技能指导
2、大学毕业生缺乏专业化的职业技能指导：大学毕业生就业难，除了与他们的就业观念有关外，其本身相关专业知识、职业技能的欠缺也是一个重要的原因。用人单位非常关注的敬业精神、诚信意识、团队概念、职业能力等方面，因此加大以上提到的就业能力教育，提升质量是一名生涯教师应该仔细研究的课题。
3.毕业生就业观念与现实差距较远
重地域条件，重企业规模
不重自己为单位作出什么贡献，轻事业，轻奉献。缺少艰苦奋斗的精神，强烈的责任感。
不重视敬业精神，诚信意识，团队合作，职业能力的提升
大学生并不是找不到工作，就业难仅仅是观念问题。
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