爱默生：“世界会给知道自己要去哪里的人让路。”然而，光知道自己要去哪里还不够，还要知道自己前进的方式和速度，以及预期何时到达目的地。同样，目标的制定也要遵循一定的法则，这里我们简称为：SMART法则。
如果一个人想要一个有结果的人生，那就需要学会制订目标，到底该如何制订目标，还是需要遵循一定的原则，确保可以达成自己想要的结果！
具体来说，从以下五个方面来完成：
S（specific）：明确化，不能笼统和抽象
明确性：就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。
例如：一个女孩说：“我要找个帅哥当男朋友！”这个目标就有些不聚焦！应该具体在对帅哥的身高、胖瘦、长相、外形等等方面的进行明确化要求，这样才有利于达成！
M（measurable）：衡量性，即需要数量化
衡量性，就是要有具体的数据来衡量你是否达标。
例如：一个公司要盈利，到底每年要多少收入，多少支出，最终留下多少作为盈利标准，不是随便说一句盈利就可以，需要各组数据来体现。
A（attainable）：可现实性，指付出努力可实现，目标不可过高或过低，要适度
可实现性，就是通过现有的时间规划和执行力，确保可以实现的目标。
制定目标不可以太小，也不可以太大，需要有一种“跳一下都可以得到桃子”的感觉比较好！例如：一个孩子制订学科成绩目标，平时他的数学可以达到60-70分，那么理想的目标是80分左右（如果制订90分以上，估计有些困难；如果制订30-40分，那些这个目标就没有任何意义。
R（relative）：相关性，与主要目标有关联
我们日常生活中会设立很多的“子目标”，这些小目标的前提是服务于整体的、较大的目标，二者是互相联系的！
例如：我们制订一个主要目标，围绕这个主要目标，我们需要制订一个个相关的小目标来辅助达成，而不是制订不相关的目标，影响个人的精力、时间、结果，最终导致难以完成！
T（time bound）：时限性，即完成目标的时间期限
时限性：就是目标的完成需要用多久的时间，在这段时间内确保你能够定期核实进度。
例如：有人说：“我想拥有100万！”这个100万是一年的收入，还是三年，还是一辈子，需要有个时间期限，然后根据这个期限，再次分解小目标，通过哪些方式、哪些手段来达成。否则，这个目标也是太大的意义，只是个人一时的想法或者感慨而已！
期待我们都可以根据自己的实际情况，制定切实可行的目标，拥有幸福而美好的一生！
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