请原谅我是最近才利用早晚吃饭时间看的《琅琊榜》。这部电视剧想必大家也都看过，剧情发展主线是为赤焰军鸣冤平反，在此期间发生了一系列的宫廷争斗之事。老婆有一天问我，梅长苏有什么特别，为什么这么多人都想要他，他不过是个普通人。我就跟她描述梅长苏如何为“麒麟之才”的事迹。但说完后，让我联想到了现实中，在我们周围，其实也存在着许多“梅长苏”。
梅长苏为何有“麒麟之才”之名呢？原来是他助北燕六皇子成为太子，北燕六皇子是众皇子中最无背景、实力最弱的，但是最后却夺得东宫之位。好奇的人一定会想知道北燕六皇子是如何做到的，这就引出了这位“麒麟之才”梅长苏。简单来说就是梅长苏做了一件让所有人意想不到的事情，但实际上呢，也许并非如此，六皇子其实并不是世人所见的那么不值一提，梅长苏只是激发了他的潜力和优良的品质。正是此举让梅长苏的“麒麟才子”之名得以扬名，成为炽手可热的谋士。
在工作中，不知道大家有没有注意够周围同事中存在那种一直默默无闻，没实力、没背景，与世无争的人，但在不经意之间，突然有一天成了你上级的人。可能你会百思不得其解，他何德何能成为管理层？其实他有他的过人之处，只是你没有发现。
那么你可能会问：“难道他身边也有“梅长苏”？”
“没错，他身边有，但是你却得不到这个人。”
“为什么呢？”
因为现实生活中的“梅长苏”可能是公司的老板，也可能是你们共同的上级，也可能就是他自己，其实最有可能的就是他自己。
举个例子来解释一下，在年末公司都会开始做绩效考核、360°考评之类的，你会发现在一个部门民主考评结果中，分数较为靠前的人，基本都是人缘好的、职位中等、与世无争的人。职位中等的人，与下级相处没有领导架子，关系处理融洽，群众基础好；与上级相处谦虚卑微，做事谨慎，是上级的得力助手。这类人处事谨慎，遇事好思考，懂得把握时机，待人平易近人，群众基础好。工作交于他来做，结果会让上级很满意，同时他不会主动抢上级的风头，但是又会让上级偶尔在老板面前夸他一两句，既让老板觉得上级用人有方，又在老板的脑袋里留下一笔，达成共赢。与平级或是下级合作时，懂得为人处世，又会为团队出谋划策，化解矛盾，给大家带来的都是正能量，既有大局观又不失群众口碑。
在公司提拔管理层时，老板会考虑工作能力、为人处世、候选人口碑等因素。有没有发现老板要的就是这类人，他们在工作中，一步一步将自己培养成老板需要的样子。你可以说他们是处心积虑，也可是说他们是长谋远虑；但是我想说他们就是“梅长苏”，自己的谋士。
你一定会说“他们不过是普通人”！不错，他们就是普通人，跟你我一样。但是他们把自己的缺点变为优点，把优点发挥到极致。善于观察周围人和事的他们，目标性极强，在平常工作中，每做的一件事都是为以后的目标做铺垫。仔细回想一下，在平时工作中，他们是不是很少出头表现什么，而是给别人一种默默无闻的感觉。不出头是因为时机不对，默默无闻是因为基石还不够扎实，待时机对了、基石扎实了，他们自然会主动出击，不会放过任何机会，一鸣惊人。
电视剧中的“梅长苏”也是普通人，只不过他经历了常人所没有经历的事，梅岭血战、火寒之毒等等，这些事让他坚定了自己目标，为赤焰军昭雪、助靖王登上王位，将自己的潜力发挥到极致。在现实生活中，我们也在经历着各种各样的事，虽然说不是惨烈或是刻苦铭心，但是在这些事情中我们悟出了什么道理，悟出的道理有没有让你为自己定下目标，你为自己的目标做了什么？规划？策略？在坐等“梅长苏”的出现？还是什么都没做？
不要等了，你就是“梅长苏”，自己的谋士，现在就开始吧，你将会像“梅长苏”一样炽手可热。
END
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