01 冲动辞职的人，下场都很惨
“辞职的念头，在我的脑海中翻滚过一千次了！”小C憋着一口不吐不快的怨气向我倾泻而出。
我问为什么想辞职，她说我每天做着杂七杂八琐碎的工作，感觉完全不能体现我的个人价值。一些跨部门的协调，公司里的那些老员工一点儿也不配合我，每天都觉得好累。最重要的是我兢兢业业、勤勤恳恳的工作，今年加薪的幅度完全没有达到我的预期。我的努力完全被老板忽视了！
听着小C大倒苦水，我劝她三思而后行。因为一时的情绪崩溃而辞职，只会更加糟糕。职场不相信眼泪，只相信深思熟虑后的理智行动。
如果小C冲动辞职，我只能说，她的下场可能会很惨：冲动辞职后，失去持续的经济来源，现有储蓄金额是否能够支撑她的生活，直至找到下一份更好的工作？如果是有家庭需要负担，有房贷车贷需要按月支付的职场人士，你确定你真的不会因为经济压力而草草入职下一家？
如果你是官二代富二代，如果你学历背景牛牛哒圈子人脉棒棒哒，请自行决定你的去处。但如果你一没背景二没家底还有一大堆责任要承担，请三思而后行。生活的真相往往比我们想象的更加残酷，成年人的世界不会因为你任性的哭闹而给你糖果。所有的冲动辞职，造成的后果，都由自己买单。
02 你为什么选择辞职？
如果说短暂的经济压力，都是过渡性问题，想一想办法都可以解决。抛开经济压力，这个问题的核心是：小C真的想清楚为什么要辞职了吗？
一切以情绪为出发点的冲动辞职，都是对自己极其不负责任的做法。辞职不仅需要勇气，更需要智慧。只有对自己的辞职原因有一个清晰理智的认知，才有可能在接下来的行动中做出最正确的选择。
在我看来，以下三种情况下，该选择辞职：
1.想换岗位或者换行业。
2.想要并且有能力寻求更高的薪资或头衔或平台。
3.想要更大的未来，比如创业。但我们周边很多人是连目前工作都做不好，想说老子不干了，创业行吧，牛逼时间看得见，这种意气用事的创业多半都死的很难看。而真正有积累的创业者，不在我们今天的讨论范围。
如果你大致符合以上三种情况之一，就可以开始着手准备辞职事宜了。除去创业这类特殊情况，作为一枚普通的职场人，我们的每一个职场选择，其实成本都很高。选择的多米诺效应，很大程度上将影响我们的下一个选择。我们都希望越跳越好，作为普通人，如何辞职才能做到职场生涯的华丽转身呢？
03 辞职还是要的，前提是做好准备
辞职是需要准备的：
一是经济上的准备，储备够辞职期间的生活备用金，即大概3-6个月的生活支出，我们都想要辞职，但是还有不得不苟且的生活要继续，你有资本任性辞职吗？“备好粮草，再打仗，胜利的可能性会更大。”
二是下一份工作的技能准备，迎接一份更好的新工作，需要更好的你自己。公司不是慈善机构，不会因为“你有一个梦想”而录用你。只会因为你有能力做，而提供职位给你。
如果正在考虑辞职的朋友，可以思考一下：
1.现在的你具备哪些经验和能力？即“能做的”。这部分需要你认真梳理一下过去的工作经验和取得的成绩，分条列举自己具备的能力。
2.下一份工作，你需要具备什么经验和能力？即“想做的”。这部分可通过招聘网站的招聘要求或者有资源的可以向行业内人士咨询获得。
3.找到这两者之间的差距，想办法补足差距。比如下一份工作要求你有专业的资质，那就先去考取相关的证书。做好准备再去辞职，实现职场华丽转身的胜算会大很多。
小M，之前一直从事着金融行业，但是随着近年自媒体内容创业的兴起，她发现自己对内容运营非常感兴趣。但是她深深地知道“兴趣”并不能帮助她拿到新工作的入场券。于是她利用业余时间开通了自己的微信公众号，开始运营自己的个人品牌，并总结了一套“新媒体运营小白的排版配图全攻略”和“教你从0到1搭建公众号运营体系”，因此还成为了赤兔特邀讲师，有了一些自己的粉丝，在这个人人都想自媒体的时代，她表现出了自己的运营天赋和可见的成绩。从这个时候开始，她果断离职了。重新梳理了自己的简历，特别是在内容运营这块取得的成绩。在经过10天有针对性的投简历、面试后，她拿到了理想企业的OFFER。
所以啊，不要光羡慕别人快速拿到理想的Offer，你根本不知道别人提前做了怎样的充足准备。辞职应该是有准备的战役，而不是冲动下的情绪化决定。所有职场上的华丽转身，背后都是一场精心的策划和谋定。
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