美文网首页简友广场散文哲思
大师兄思想|好下属和重要能力和自作聪明的下场

大师兄思想|好下属和重要能力和自作聪明的下场

作者: 大师兄缪玮76 | 来源:发表于2020-12-23 07:32 被阅读0次

珅查和国泰有功,乾隆升他为军机大臣。国泰听后大喜。众人商议如何处置国泰,钱沣建议直接斩杀。阿桂说,国泰等人虽然罪不容诛,但尚能认罪伏法。所贪墨的银两也已全数追回,依大清律,这些也得在拟罪量刑中斟酌呀。当即有官员赞成。但和珅因怕国泰会告发他便赞成钱沣的观点,斩立决。

图片

一二

不过在行刑时国泰还是喊了冤。阿桂便把他带回公堂。问他说既然已经认罪伏法,为何临刑呼冤呀。国泰便举发和珅,说当初钱沣奉旨巡查各省吏治,是和珅事先向他透出风声,他有违抗圣命,通风报信之罪。接着便说出了和珅写的那一封信。

图片

一三

阿桂认识到事关重大,便报给了乾隆,同时令钱沣将信件找出。朝堂上,乾隆拿着这封信让国泰、和珅、钱沣一一辨认,都认为就是此信。又让钱沣当场宣读。其实这封信是被刘全掉包之后的信。讲些无关紧要的小事。国泰虽力争说是假信,但无济于事。仍被乾隆斩首。并加封和珅为武英殿大学士。领太子太保衔。

……

图片

一四

国泰看到和珅升官他很高兴,因为他觉得他自己与和珅是一伙的。他的理解是对的,但他最后为什么没有达到他的目的呢?我们恰好看到和珅提的意见是立刻要将国泰斩立决。因为在危机管理里,和珅的立场是站在乾隆皇帝的位置。他知道他的原则唯一要的是实现皇帝的目标。这个时候他的小目标已经不重要了,他需要做的就是如何保护自己。

图片

一五

    国泰呢他有一定的智慧,却没有理解诸行无常,这个世界一切都是在变,没有什么是不变的,包括你的智慧和思路,也要适时而变。你与和珅在一起,你们两个是一个藤上,这没错,但当你、和绅和皇帝在一起的时候,和珅的立场在哪里?在皇帝身上。所以和珅从最大的格局出发,他一定会要牺牲国泰。

      那么和珅自己呢?他之前跟国泰是一伙的,给国泰通风报信过,如果他不保国泰,他自己是不是也会一起死。关于这个问题,皇帝跟永琰说的很清楚,如果他连这点能力都没有,就不配任这么大的职。所以我们看到了,对员工一定要考核,而且是一直的考核。你千万不要以为这是皇帝对和珅的最后一次考核,一个好的上司一定会不断地考核下属,但每一次考核都会给你回报。

图片

一六

我们看到,和珅既做到了和乾隆的目标保持一致,也做到了自保,他的能力得到了乾隆的认可,通过了乾隆的考核。所以后面他能再次升职。图片

相关文章

  • 大师兄思想|好下属和重要能力和自作聪明的下场

    珅查和国泰有功,乾隆升他为军机大臣。国泰听后大喜。众人商议如何处置国泰,钱沣建议直接斩杀。阿桂说,国泰等人虽然罪不...

  • 团队【占位置】

    1.上司和下属关系好? 上司发现下属更好的能力和帮助他自我发展,建立成就感!好的上司能让下属越干越有劲,因为自我价...

  • 和下属谈心的技术

    在我们日常带团队的过程中,下属的表现不仅和能力有关,也和下属的心理和态度有关。下属的表现=能力-心理干扰。因此,我...

  • 越来越多的低学历正在被社会淘汰

    有朋友说,机会和能力比学历更重要,没有好的机会和过硬的能力,再好的学历也无济于事。 机会和能力固然重要,可没有好的...

  • #带团队D2:【提问】【高效团队】#

    提问:和下属谈心的技术 表现=能力-心理干扰 它是一种双向沟通,目的是帮下属解决“心理干扰”。 好的反馈来自对的问...

  • 学习怎么成为带团队高手第二天

    第三讲:提问:和下属谈心的技术 下属的表现等于能力减去心里干扰 好的反馈来自于好的问题。因为只要问对了问题,才能...

  • 学习带团队DAY2#

    3-4(提问:和下属谈心的技巧+打造一支高新运转的团队) 提问:和下属谈心的技巧 ①下属的表现=能力-心理干扰(不...

  • 故事2

    “大师兄,我想要蝴蝶“ ”好“ ”大师兄,我想要这件衣服“ ”好“ ”大师兄,我想也和小师弟出去玩,你帮我们和我爹...

  • 7.24日课程总结

    好的团队效应是和下属的想法碰撞,采纳好的意见完善团队,同时让员工坚持自己的想法,锻炼思维能力。

  • 4-17 提问:和下属谈心的技术

    下属的表现,等于能力减去心理好干扰。 和下属谈心时的提问技巧,五个经典问题,可以帮助和下属有效沟通。 1发生了什么...

网友评论

    本文标题:大师兄思想|好下属和重要能力和自作聪明的下场

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/dsxynktx.html