职场新人如何做才能脱颖而出呢？今天我们请来三位职场前辈为大家分享他们的故事。
A君【 给别人想要的，而不是你想给的】
我刚进公司时，很希望能好好表现一番，所以工作特别卖力。当时我负责计算某项服务的市场规模。为了突显我努力勤奋的一面，我还牺牲假期去整理了对相关人士的访问记录。
看着整理好的文件，心想老板一定会赞赏我。可当我骄傲地把文件交给老板时却换来一顿批评。
“我让你做这个了吗？客户需要的是这个吗？看看你做的数据准确率连80%都没有，真是瞎忙乎。”
职场上，想要脱颖而出，就要找到事情的关键，不是我应该做什么，而是别人想要什么。
B君【高手最该掌握的一个技能】
我曾经做过一个项目，负责调查一个客户想要的收购的企业情况，需要搜集庞大的数据资料。那时，我根本不懂思考，接到项目就一头热血地埋头苦干起来。
我做了很多方面的调查，搜集了大量信息，做了整整一本书厚的报告书。自己特有成就感。我自信满满地把报告书交给客户时，却被客户浇了一大盆冷水。
“你有好好思考我们的问题是什么吗？我们只想知道这个企业运作的核心动力是什么？这个企业的价值是多少。你整理的这些零散资料一点用也没有。”
职场上，想要脱颖而出，学会主动思考，挖掘问题的本质，才能真正解决问题。
C君【不说话，请走开！】
我是一名咨询师，刚进公司时不爱说话，很少和人主动交流。会议上我也基本是一个“哑巴”，只会点头附和。其实不是我不想发言，只是作为一个新人，担心自己的想法比较肤浅，开口发表意见会被人笑话。
有一天会议结束，我刚要离开时，经理叫住我说：“会上你一言不发，来开这个会有什么意义？要是不发言，下次就别来了。”
我像挨了一记闷棍，一下惊醒：会上不发言的人对他来说开会就毫无价值，就算提出毫无亮点的想法也比一言不发要有意义。
职场上，要想脱颖而出，积极主动发言，才能让领导和同事注意你的存在，了解你的才能。
谢谢三位的分享，希望对大家日后的发展有所帮助。我们下次再见。
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