全新升级版的周刊在一季度的尾巴和大家见面啦,刚改版,本栗子还不是很熟练,所以用了一晚上的时间来编辑,总算是完成了。
周刊宗旨:帮上班族解决职场的疑难杂症,每周精挑细选6篇侧重职场不同方向的文章,让每一个支持上班专题的读者都有收获。
一、职场急症室
新开设的职场急诊室板块既给职场小白们提供了一个“寻医问药”的平台,也同样让我发现了这些平时低调,关键时刻乐于助人的职场“神医”们。
1、本期吐槽问题:
本期的主题是吐槽哦,吐槽公司不人性化的管理、奇葩的做事风格,反正是你觉得很不爽、很不合理的,欢迎来吐槽!例如:
回答方式:
(1)在文章下方评论;(推荐)
(2)对所有回答我们会以群聊总结的形式输出,并公布在下一期周刊中。
(3)如果你想知道其他人对于你的疑惑的看法,欢迎留言说明 。我们把问题抛进上班群里,让大家一起出谋划策,集思广益,作者我们会邀请上班社群内的大神,相关领域的大神进行回答。
回答福利:
(1)优质核心答案公布在下一期周刊,增加曝光度;
(2)上班专题针对这个话题向您约稿;
(3)有可能会收到主编或者求助者的打赏;
(4)邀请您在上班社群成为答疑达人,后期可以组织帮您开微课。
2、上期问题诊断
感谢请叫我财迷、老钟说说、谷穗风致、追求字如其人、PUKUA婆婆、曹门霞客行、雁点、萌小栗的倾情相助。
下面是精选出的两个不同方向的解答。
1、先来看看被评为最走心评论,被主编打赏的请叫我财迷是怎么说的。
不愧为最走心评论,不光给出了具体的意见,还对国企的工作方式进行了分析,真是细致入微啊,小编再给你点32个赞!
2、看看另一种角度:老钟说说是不建议跟上司走的哟~,来直接上图。
这是两个作者用心的解答,如果你觉得不够过瘾,请看我们上班专题职要有你负责人追求字如其人对此次问题解答方案的整理汇总吧,全是大神的解答哦。职要你有—职场“神医”帮你忙
3、职场问题征集帖--你的问题,我们来答:
(1)在文章下方评论,格式:提问+内容;(推荐)
(2)在上班社群提问,直接引发大家思考、出谋划策。
(3)如果你需要匿名,可直接私信给我或者社群管理员,我们进行匿名处理。
偷偷告诉你们,评论更精彩哦!
二、思享连连看--精选6篇职场不同方向的优质文
为了精挑细选对大家有用的优质文章,带给大家更多收获,我们下一期的优质文章推荐板块要改版啦,入围周刊的只有6篇哦,精品荟萃。
本期推荐文章共6篇,以下排名不分先后:
1.HR最喜欢这样的简历。 作者:吕晨曦z
马上又到了毕业生求职季,作为无数大学生导师的吕老湿,也想为大家做出一些贡献,下面我就从一个人力资源的角度来告诉你,为什么你的简历没人理!
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推荐理由:1)书写一份好的简历是求职者的痛点,内容实用全面,还有福利:评论点赞超过10的前3位同学帮助一对一修改简历。2)这篇不仅“秀色可餐”,而且“内功醇厚“,加之作者轻松诙谐的语言风格,简直就是给严谨职场文刮来了一股清风。
2.在到处充满“不一定”的世界,怎么寻求突破? 作者:Nicole林小白
作为销售的我们,看见客户都会兴高采烈,满怀激情的向客户介绍我们自己的公司和产品,有时为了吸引顾客,可以说是激情饱满的把产品的功能卖点一点不漏的介绍了一遍,但有时,客户会冷冷的回答我们:“我再看看。”
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推荐理由:本文比较深刻,在如今这个年代,突破自我的核心是打造自己的可迁移能力。
3.当年月入600的行政小妹,穿了500元的漂亮套装后 作者:谷穗风致
一个人的品味,体现着你的鉴赏能力。良好的鉴赏能力,能够提高一个人在职场的个人魅力。如果你是上班族,而且大部分时间是在写子楼,或是经常要见客户、要和政府部门打交道,花一点点钱,装扮一下自己,让自己看起来更具有职业素养,会让人立马对你产生一种敬意。至少,人家也不敢把你当作透明的吧。
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推荐理由:题目很有趣,内容更值得深思,职场人就是要从外观开始打造自己的核心竞争力。
4.阅读什么样的文章可以搭建知识体系,可以更有格局 作者:东成西九
晓琳毕业两年了,从刚开始对职场的憧憬向往,到陌生,到忐忑,到现在的平稳。因为这两年几乎是在幻觉中度过的,职场中一个又一个现实让晓琳开始重新谋划自己的未来。大学四年学习的知识,好像到了职场后就如同是一个拳击高手对着海绵发力一样,石沉大海,无影无踪,这让她禁不住怀疑自己四年大学到底学了些什么。
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推荐理由:一个人的眼界决定了你的世界,那么你平时喜欢读什么样的文也决定了你的思维倾向。这篇文章道出了碎片化学习的核心,内容比较全面,有较强的可操作性。
5.我是如何通过时间管理,把想要的生活过成每一天的模样? 作者:梦归秦淮
哪有没时间这回事?是你不善于管理你自己吧!时间从来都不是被管理的,我们所说的“时间管理”,不过是运用策略和技术,帮助你尽可能有效利用时间,把对时间的浪费降到最低程度。
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推荐理由:此篇文章分享了自己的时间管理经验,内容充实且十分真实贴近生活。一位素人转身变成一个标杆,这就是榜样的力量。它比辛德瑞拉更让人沉迷。
6.如何从0基础成为淘宝店铺运营高手?-汉哥教你做运营 作者:汉哥的远征
每上一个阶段,就会遇到行业中更牛的人。之前我觉得与大咖之间缺少的是经验,现在突然发现不是。
缺少的不是经验,是狼性。市场这块面包,我还没有足够的野心去征服。我缺少的并非是经验,而是对于市场的控制力。
点击阅读原文
推荐理由:这篇文章,从电商切入,讲运营,分析做法,作者选择了较好的切入点,有角度,有操作,拉近人的距离,让人有比较强的参与感。
感谢新晋评审团成员知唐讲吾、狗小蛇经过一晚上的时间精心挑选了6篇精华文章,并用心的写了推荐语,我们希望,每一篇文章都你让你获得更多帮助。
如果你也有符合要求的优质文章,请在上班专题周优质文章投稿,每周一中午12点截止,并精选6篇上周刊和打赏。
三、上班专题优秀作者推荐
作者:梦归秦淮
推荐理由:简书推荐作者 |微博头条文章作者 |书评人
致力于职场、技能提升为核心的一切干货分享,尤其擅长用一手漂亮的手绘解决工作中遇见的问题,看到她的作品,就感觉心情舒畅,肯定也是一位优秀的职场达人。
往期周刊:上班专题优质文章推荐周刊[目录]
我们下期不见不散。
网友评论
我要吐槽一下,公司拖欠工资,简直就是要我这种只向钱看齐的人举牌游大(gong)街(si)示威!!!
去年从7月开始拖欠,原本压一个月还月底25号才发工资已经够坑了,居然还拖欠,一开始拖欠半月再到后面拖欠一个月(相当于压两个月工资)!!!找领导,领导说找财务,找财务财务说找领导。。。。最后的最后就成了压两个月。。
因为越靠近过年,为了年终奖,为了回家存点封红包钱,我忍!我忍忍忍!!!
结果年会的时候重头戏来了个我们这边没有年终奖(公司分两大运营模块,另一边有),只是把之前的工资全部发出来(即年前发两个月的工资,不拖欠),原因是我们这边亏损了。听到这个简直是逼我(laozi)爆粗口!容易么我!
你们是不是想问,为何这份上了过年回来还不走?呜呜,我也想,但我舍不得呀!!
第一:公司离我住的地方走路过来十分钟,对于广州这一线城市而已,简直美得不能再美了好么。公司还在校园,超喜欢这气氛,总想着还能装装嫩(捂脸)。
第二:搬家烦呀!现在美滋滋的蹭住舅舅的房子,交着超低的房租(按照比例算的话,我交着1/8的房租住着天价的房),该死的享受着这安逸的生活。
第三:最重要的一点!工作环境,部门的伙伴超热心,有问必答!领导能力超强,跟着他抱大腿简直不能再爽,每天能get到新技能,感觉就跟无底洞那样,还能榨取一点再一点!老大好呀,虽然老大跟我们有点距离,不太敢跟他说话,但他每次分析问题都直观直指要害,还能你谈怎样对自己发展好,你们说,这环境你想不想要。重点是,我问同学朋友的公司,没有对比没有伤害,只想抱紧这群人的大腿!
想着说,年前大老板说运营正常了,结果过年回来就只正常了一个月,现在又开始拖了,如果这周还不发。。。。我已经很认真的在想着抱小栗小(da)腿,还收人不?我会端茶倒水~
@雁点 上期的热心解答,求助者表示看到你们的用心解答,十分受益,谢谢你们哦。
本期主题是吐槽,感兴趣就来用口水淹了周刊吧,晚安。
恭喜你们6为作者的文章入选了全新升级版的周刊,以后每期周刊之推选侧重职场不同方向的优质文章,保证都是精品,给大家带来更多的收获。
下面,我受主编大大的委托,给大家打赏,大家别忘了谢谢主编大大,么么哒。