元思维，樊荣强
文/樊荣强
3.2 思考力的三个标准
不喜欢、不善于思考，绝对不可能成为一个厉害的人。
我曾经陪着太太到一家小医院看病，因为自己的腰椎大半年来始终有些不妥，晚上睡觉时总有轻微的痛感。于是顺便自己也叫医生开个单子，做了一个腰椎X光检查。医生是一个50好几岁的男医生，他看完片子后告诉我，我的问题是“腰椎曲度变直”，是由于长期伏案工作，加上缺乏锻炼造成的。我问还有没有什么办法可以矫正。医生说没有办法，因为人上了年纪，身体“零件”该有这些毛病了。
医生的话让人失望，是对生命的失望，如果真的不能矫正，我以后就只能一直痛下去了。但是，我不服气，自己回家上网查了一下“腰椎曲度变直”有什么办法可以矫正，还是有收获的。比如可以在网上买一个腰椎矫正器或者抱枕，每天顶着腰椎在床上躺半小时。正好家里有一个圆形的抱枕，我用它顶着腰椎试试，十天下来，腰椎完全不痛了。
过了一个月，再次陪太太去医院看病，正好遇上了上次那位医生。我告诉他，我“腰椎曲度变直”引起腰部不适以至疼痛的问题解决了。出乎意料的是，那位50多岁的医生的表情没有任何的变化，更谈不上兴奋，搞得我没了讲下去的兴趣。我因此也明白，他这辈子只能在一家小医院做个普通医生甚至是一个庸医的缘故。
我原本想，他说“腰椎曲度变直”导致腰椎疼痛没有办法解决，而我告诉他，我的腰椎不痛了，他应该有兴趣追问我是怎么做到的，这样，下一次再有类似病人，他就不会再说“没法解决”的话了。
说到底，这个医生是一个没有探索精神的人，是不会不喜欢、不善于思考的人，是一个严重不具备思考力的人，是一个不可能有什么成就的人。
我经常在培训课堂上，结合“思考=提问-回答”这个公式，跟学员们一起讨论评价思考力或思考水平的简单的标准。
既然思考包含“提问”与“回答”这两大核心，那么，思考力的水平的标准就由它们来构成，包括三条：善于提问、快速回答和回答正确。
善于提问
所谓善于提问，就是一个人在接触到一个话题之后，能够展开思路，多角度、多层次、多方面地提出一系列的疑问，疑问提得越多、越特别、越有价值，就表明他的思考水平高。
一个单位的领导，或者一个公司的老板，如果要证明自己是领导或老板，就必须在下属汇报完工作之后，提出几个下属完全没有想到的疑问，这个时候下属一定会被问得哑口无言，连声说：“不好意思，老板，这个问题我真没有想到。”一个人之所以能够成为领导或老板，正是因为他比别人看得高、看得远、看得独到，提出下属想不到、提不出的疑问，总之，思考水平一定要比别人高。
快速回答
只会提问而不会回答，也不是一个真正善于思考的人。虽然爱因斯坦曾说：“提出一个问题往往比解决一个问题更为重要。”他只是为了强调发现问题与提出问题的重要性了，这个世界需要那些能够回答问题和解决问题的人。所有的伟人，他们都是提出了有价值的问题，并且在短期内，至少在他们有生之年解答了问题的人。
这里，我特别提到了“短期”这个词，我想强调的是“快速回答”。在现实的生活中，许多问题是必须快速给出答案的，正所谓“一万年太久，只争朝夕”。如果你是一个领导，下属来汇报工作，遇到确实不明白的，要问你为什么或者怎么办，你总是回答“我也不知道”，一次两次可以，如果多了，下属一转身就会骂你是狗屁领导。
回答正确
快速回答问题固然重要，但最终还必须保证答案正确。如果你参加考试，半小时你就写完交卷，但是答案全部是错误的，你能够得到高分吗？
生活其实就是一个不断解决问题的过程，而解决问题必须基于在思考过程中，你的判断与决策是正确的。只有正确的答案，才能将问题真正的消解；错误的答案，不仅不能消解问题，还会带来更多更大的问题。
人的一生，价值几何？基本上可以用他解决了问的多少与大小来衡量。
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