工作方法三剑客（下篇）

工作方法三剑客（下篇）

董晓闲

摘要

本文介绍了组合思想，这种思想可以应用于我们的工作学习种，帮助我们提升能力。

引文

我们身处的这个时代的很多东西都是不同事物的组合产物。

罗胖（罗辑思维）的崛起是播音学+营销学集合的产物。

人工智能的诞生是计算机算法+数学+大数据分析+硬件技术等技术组合的产物。

在综艺节目《最强大脑》中，百度的人工智能机器人“小度”在若干对父母子女的照片中成功匹配了一对父母与子女，而且还帮助父母找回遗失的孩子。

“小度”的成功是多种优势的组合。

通过人脸识别进行血亲配比，依赖于极好的硬件；

通过大量图像的观察找到异同点是大数据分析的应用；

将人脸数据化则是计算机算法的一种应用；

人工智能还利用了贝叶斯定理（一种数学原理）。

这2个案例都是组合思维的体现。

但这些跟我们有关系吗？

是的，跟我们有关系，因为其原理一样。

我们一生必然要面对跨行与岗位调整（合称“换工作”）。如果换工作后，抛弃过去，曾经的努力付之东流，不划算。但如果能够利用组合思维，我们的职业生涯将会加速发展。

定义-什么是组合思维

组合思想是指将完全不同的两个对象结合起来，形成一种全新的对象。

组合思想可以帮助我们实现能力、组织和产品的升级。我们的能力如果能够相互结合，会在一个新领域中生长与变异，形成全新的优势。

组合形式分为被动型与主动型。晓闲比较认可主动型。本文所讲的也是主动型。

主动型组合思维要求我们主动挖掘自身的优势并主动结合多种优势，形成全新的竞争力，以便应付未来挑战。主动型充分调动我们的积极性，效果更突出。

组合思想的精髓是通过一些合理的方法对自身的优势进行良性组合，让优势相互促进。

背景-为什么要提出组合思维

1.我们的价值面临极大挑战

一方面技术发展让我们的很多技能变得毫无用处。

早期的手工纺织技术是一门绝活，但由于机械化的普及，现在基本没有做手工制衣的人。

曾经翻译难以被机器被替代，但人工智能翻译的准确率已高达95%，可以替代人工翻译了。

另一方面，我们还要面对他人的挑战。

以翻译为例，当上一代翻译人年岁渐长时，其翻译竞争力不如新一代，容易从翻译市场淘汰。

如果某人追求安稳，只做翻译员，做了18年，刚好40岁，正处于职业的巅峰期，这个时候，正好年轻一代的翻译崛起，那么他可能就会成为失业者。

因此，他需要在40岁时拥有其他能力或资源。而达成这个目标的最佳工具就是组合思维。

2.组合思维让人跨界提升

认知理论指出，人的成长可以分为4个阶段：缓慢适应期、快速成长期、成熟期和顶峰期。

在成熟期前，我们付出的努力很少，但在从成熟期向顶峰期进步时，我们要付出的努力是此前的数十倍甚至上百倍。如果缺乏一些灵感性的帮助，我们可能一生都无法到达顶峰期。

人生的每步经历都紧密联系，以前掌握的东西会对以后的人生产生帮助。

乔布斯从书法中悟出了对艺术的新认知，这种认知帮助他开发了多款畅销产品。

这并不是特例。

约翰-纳什将拓补、逻辑学等数学原理应用于经济学中，开创了“纳什均衡”的博弈理论，并摘得1994年诺贝尔经济学奖。

丹尼尔-卡内曼将心理学研究与经济学研究相结合，与人分享了2002年的诺贝尔经济学奖。

3.组合思想帮助我们更好认识事情的本质

不同行业的不同能力是具备某种关联性的。如果你对行业A中的能力a和行业B种的能力b都有很强的认知，那么你会发现这两种能力有某种内在关联。

很多能力存在的普遍联系是其内核是一致的，比如某种思维、结构、原理与更核心的能力。

罗胖做了多年的央视主持人，目前他是罗辑思维公司的创始人和节目的主讲人。

前后2种职业本质上需要的都是表达能力、快速处理信息等能力。核心能力一致。

方法-如何应用组合思想

下文所讲的操作方法讨论的是如何利用组合思维提升我们的能力系统。

1.发掘自身至少2个优势

首先我们要回顾我们的人生经历，找到自己身上闪光的东西，这些闪光点可以是一种与生俱来的天赋、长期坚持的习惯、好的价值观和突出的能力。

虽然并不需要每一项优势都非常出众，但至少要有一项优势比较出众。

以晓闲自身的经历为例。

首先，晓闲在一家公司的多个岗位工作累计2年多，具备了一些工作方法。

其次，晓闲学习食品专业7年，本人对健康饮食有一定认识，也比较感兴趣。

此外，晓闲喜欢英语、看电影、跑步、阅读、瞎总结，并且这些经历与爱好持续了多年。

比如晓闲看电影会点评；晓闲英语口语超过很多同龄人；晓闲读了很多书，掌握了一些阅读方法。

2.能力分组并将找到优势组合

这一步是方法的核心，即为组合思想。

我的优势有工作方法、阅读、观影、跑步、英语、食品与健康等。

首先，我可以将优势做如下组合：工作方法-阅读，阅读-观影，跑步-阅读，英语-工作方法。

其次，完成了优势分组后，我们可以将每个分组中不同优势组合起来，形成一种全新优势。

组合中的所有优势要能够合理融合，只有优势力往一处使，我们才能收获最多。

以工作方法-阅读为例，我可以将其打造为“方法升级体系”。

3.选定希望的组合优势

如果你人生目标与价值观清晰明确，可以根据自己的人生目标确定自己的优势组合。

但如果你缺乏清晰明确的人生目标与价值观，而且对自己信心缺失，则建议你反向操作。通过反向操作，你更可能成就一番事业。

反向操作方法：

先找自己的优势，再根据个人目标与价值观将优势组合起来，并最终把优势发挥到更大水平。

晓闲有着强烈优化“方法升级系统”的意愿，但却对英语-工作方法的组合体“外贸销售”兴趣小了很多。

4.选定方法、载体并确定目标与计划

依然以晓闲的“方法升级体系”为例子说明。以下方式是我比较欣赏的一种范式。

A.通过总结工作方法，形成通用的原理与方法，应用于阅读中，比如目标管理方法；

B.阅读中学习到的技巧应用于工作中，提升工作业绩与方法；

C.再进一步提升思维与方法，形成更实用的方法论，这一步的关键是以某种载体呈现；

D.方法论再回到工作与阅读中，提升工作绩效与阅读，并在工作与阅读中继续总结方法；

E.不断的循环往复，最终构建了一个相互促进的系统。

为了构建上述系统，我选定的的载体是简书账号、微信公众号等网络平台。

首先是在简书与微信公众号上发文章，展现自己对工作方法与思维等的认知；待等个人品牌知名度建立后，再在其他平台上展现升级后的体系，形式有音频、视频、书籍与培训等。

晓闲18年的目标是完成50篇干货文章写作，18年要阅读40本书籍。

计划是每天总结工作方法、心得与教训；每次解决问题都要总结解决问题的套路和思维模型。

5.不断行动及升级

在确认目标、计划、方法与载体后，要坚持做下去并不断优化，即使遇到再多问题。

迭代是成功的关键。只有经过若干次迭代升级，我们的组合优势才能应付挑战，否则我们的组合优势将难以突破成熟期，进入专业期。

此外，我们还要试着将这个组合优势与其他优势组合起来，让它不断的更新换代。

只有通过以上步骤的循环往复，我们的组合优势将会得到最大化提升。

后记

在寻找自己的组合优势时，有3点务必要注意。

1.职场人的最佳组合优势是将工作的核心能力与兴趣等相结合。这些优势要相互促进。

比如有某个销售人员，具备较强的沟通能力，又比较喜欢讲段子和看书，那么就可以做销售理论与实践培训的兼职，打造幽默风趣的培训模式。

2.充分发掘自身的优势与特点才能打造独一无二的组合优势。

每个人的天赋、能力与经历各不相同，因此，必须自己去寻找自己的组合优势。

如果你有很强的洁癖，看到东西乱就忍不住去清理，从事的是软件开发工作，你可以将两者结合，专注于房间管理软件开发。

如果还拥有很强的运营与销售能力，可以去创业，开一个房间管理软件公司。

当他拥有人工智能开发能力后，还可以把人工智能与公司管理结合，开一家智能家居公司。

当然以上路径纯属调侃，请勿模仿。

3.我们要经常总结过去的工作应用于现有工作

如果你有岗位变换的经历，你可以经常回顾曾经的工作经历，看看其中有哪些经验、方法、原理与思维方式可以应用于现有的工作。总结时应用本文所提倡的组合思维的方法。

希望朋友们有所收获，也欢迎大家留下自己的宝贵意见

我是董晓闲，我在这里等你