曾经在企业小报上发表了一篇文章，题为《公文写作的底线》。
主题思想是：不论材料水平高低，千万不能出现错别字和排版等低级错误，这是公文写作的底线。
分享一个事例。几年前，同行业平行单位副局长，来公司交流座谈，办公室小刘承担外联工作，小赵负责会务。看似一个再平常不过的业务，恰恰出了大岔子。
那天，副局长一行来到会议室。一进门，眼睛就盯着自己的桌牌瞅。
坐定之后，正常应该由公司领导作开场白。但是，副局长却先念起了桌牌上自己的名字：“吴粮”！我宁愿没有良心，也不想没有粮食吃。哈哈哈！
原来，会务小赵把副局长的桌牌姓名打错了，把“吴良”写成了“吴粮”！
说到这，尴尬到什么程度，估计大家都能体会出来。小赵的脸秒红、汗秒出，恨不得钻进地缝儿。还好办公室主任主动揽过儿，小赵幸免于“难”。
因为跟小赵的私人关系不错，小赵对我说，是小刘把副局长的名字搞错了，可以手机短信息为证。
但是，我对他说：虽然事出有因，要怪的只能是自己，怪自己轻信，怪自己缺心眼儿，事前应该到对方企业网站上查证。
可贵的是，小赵没有在办公室主任和公司领导那里供出小刘，而是暗暗独自背下了黑锅。
人不教人，事教人。教训是深刻的，可以说小赵造成了一场业务上的“事故”。
再简要分享一个实例。公司一个成员单位有个口号：一年扭亏，三年创效，五年走上健康发展道路。
可是，部门主任老唐，在给党委书记写讲话稿时，却想当然写成了：一年扭亏，两年创效，三年走向健康发展道路。
党委书记刚念完，就意识过来了，听见台下的员工“叽叽喳喳”，马上来了一个调侃：哎，谁把公司目标提前了，压力山大哈！还算情商够高，但是尴不尴尬只有书记自己知道。
其实，分享完上述两个案例，也没有必要再作过多的小结和升华了。
对于公文写手来说，如果没有牢固树立规范意识，深刻认识到错别字和低级错误的严重性，那么无疑是在裸泳、在触碰红线，丢人、“永不叙用”的风险是分分钟的事情。
总而言之，准确和规范，是公文的前提，是写手的底线。出错就是出事故，事小扣分罚钱，事大直接决定“前途命运”！
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