杭妇幼速度

2019年6月14日  星期五  晴

“中国速度”是惊人的，中国这些年来中国的发展让世人惊叹不已、羡慕不已，一次又一次惊艳世界，在中国，快速发展被作为关键的经济驱动力，我们的城市每天都在发生着巨大的变化，我们每个中国人都真切地感受到进入了新时代。而且今后，世界人口第一大国将继续以光速发展，同时中国在全球各领域的领头羊地位也会继续巩固。

可惜的是这些年来有些公立医院的发展却有些停滞，满足不了人们日益增长的对于健康的需求。不过，杭州妇产科医院的发展速度却让世人叹为观止！实在是太牛了！

2007年杭州市政府做出兴建医院的决定，投资8亿元，两年后在寸土寸金的钱塘江畔，即在交通便利的钱江新城近江单元，占地23.5亩，桩基工程开工。4年后，即2014年11月建成启用，医院正式开张，占地1.5万平方米，总建筑面积9.6万㎡，住院楼22层，目前床位382张，医院人员1200多人，有编制的职工有800多人，高级职称的人才就有120人。

杭州妇产科医院以“妇幼健康”为中心，以“母婴保健”为特色，打造“温馨、专业、品质”的医疗服务。产前筛查人数是杭州第一，产前诊断和遗传病诊断是杭州唯一。盆底中心也是集预防、保健、康复及临床为一体，全程照护女性盆底健康。这里也是全国第一的妇科内分泌疾病诊治中心。

而且建立健全了妇幼保健网络系统，建立“互联网+”的妇幼保健全程管理新模式。建院才四年多，门诊、急诊、分娩、出院量逐年上升，特别是分娩量，现在每月达一千以上，全年一万多宝宝在这里出生。这速度真的不可谓不惊人啊！

杭妇幼是杭州市首家通过JCA认证的市级医院，浙江省首家通过JCI认证的妇产科专科医院。要知道JCI认证代表了一家医院服务和管理的至高水平，也是世界卫生组织认可的认证模式。其实，也正是通过JCI认证使得来自五湖四海的不一样的文化理念、操作习惯的员工有了一个统一的标准，从而推进了医院标准化管理，促进了医院质量管理，在快速发展的同时保障了医疗质量安全。

我觉得新开的医院之所以能够飞速发展，有几个关键的地方做得非常到位。第一，是有政府大力支持，前期总投资8个亿，而且每年还有在职在编人员工资和几千万的项目资金的投入，除了财力支持，更有项目支持，有了政府这个强而有力的后盾，何愁医院不发展？

第二是杭州市第一人民医院强大的技术和人才支持，这里的很多医生原来都是杭一院的原班人马，把一院的成功经验复制出来了。一个医院的发展离不开硬件设施，更离不开人才技术力量，如果没有杭一院的技术团队的加盟，杭妇幼也是不可能在短期内有这么迅猛的发展。

第三是有一支坚强、团结的院领导班子，班子成员都是专家型管理人才，在各自的学术领域都是各专业的领军人物。做为班长的张院长就是一个相当有人格魅力的“气质型”院长，智慧而大气，学术上追求精益求精，管理上追求精致，她将80%的时间用于管理，20%时间用于专业，周末还要到全国各地去讲课，简直像飞人。

做为管理者，张院长无疑是非常具有管理方面的天赋的，她善于“弹钢琴”，“抓大放小”，还特别善于凝聚有才能的人，并且善于发现他们的优点，把下面的人的能力完全释放出来，做为一名做大事的人，就像刘邦所说的:“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷而不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三人者皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。”

一个院长知人善用，把下面的副院长、科主任、医生用好了，激发他们的积极性了，大家都齐心协力，拧成一股绳，如何不会让整个医院腾飞呢？

第四就是杭妇幼倡导的就是“家”文化，家文化的内涵就是：博爱、品质、安全和清廉。这样的大家庭里，每个员工都热爱它，愿意和它一起发展、一起成长，全院职工都朝气阳光、蓬勃向上，共同努力来打造这个无比美丽的家园。领导关爱员工，医护关爱患者，给予家人般的关爱，让他们体会家一般的安全和温暖。

医院对于好医生的定义是:起码要有精湛的医术，必须想方设法把病治好，为病人解除痛苦。同时，必须具备良好的医德医风和服务态度，有悲天悯人的情怀。因此，有这么多有情怀、有爱的医生聚集在这个家一般的医院里，何愁医院不会吸引全国各地的患者呢？何愁医院不能成为护佑妇幼健康的品质医院呢？

杭妇幼的发展速度是惊人的，打破了人们对于医院腾飞发展是个漫长过程的惯性思维，让许多发展缓慢的公立医院就像打了鸡血一样有了前进的方向和目标。

杭妇幼速度