最大的时间管理是方向上的管理,我们要学会自己做定位,结合组织要求来工作,这样才是上班,不是让班上你。
最好的上楼方式是在核心部门、在团队头部、常常和高层接触的人
用“生涯四看”设计路径:
1.向上发展
2.向深发展
3.左右发展
4.向外发展
记住时间和生命才是最重要的,这个世界上最大的浪费就是走弯路。角度-深度-高度-角度,找到切入点,让自己专业,然后在管理上一个台阶,然后继续找角度,做专业……遇到发展受阻,就向外发展提高综合能力。站在更好处,把行业看成一家大公司,方向决定效率,视野决定心量。
价值链分析法:从创造价值的角度重新给自己定位。找到价值链背后的能力,给自己的职业定位。
进入一个行业的最好时机:
曙光期谨慎入场,关注子产业,关注二级市场,横向迁移,
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