你有没有经常觉得从早上到公司，还没来得及吃口早饭，埋头苦干，抬头已是中午；
你有没有经常把自己搞得手忙脚乱，自己手上的事情一大堆，领导又安排了其他事情；
你有没有经常忙完了手上工作，正准备去找同事对接工作，结果同事却出差了，事情一拖再拖；
说实话，现在大家的工作都太忙了，特别是私企里面，很多人还周旋于各个部门之间，对接沟通经常性找不到人，项目没办法按规定时间推进，导致工作拖沓，效率不高，心情还不好……
其实大家一旦忙碌起来，很容易当局者迷，往往忽略了最简单的规律。那就是正确的时间做正确的事情！因为职场上都是各自为利益中心，总有一天你会理解“过时不候”这句话！
在我刚开始从事HR工作第一年，每天有6个以上的求职者需要安排面试，还有很多表格需要及时完成，平时还有很多跟业务部门的沟通对接会议。那个时候，对于领导交代的事情，始终没有学会首先答应:马上处理！
有一天早上，领导让我去落实所有销售部业绩数据，然后做阶段性数据分析。然后我想着把手上的事情处理完，再去做下一件事情，一直忙到下午3点才想起去收集数据，结果当天有1个部门经理出差了，数据只有这个经理有，这个经理也联系不上，整个流程就耽搁了一天。导致数据没有及时拿到，耽搁了销售部谈客户的黄金时间。
所以后来，领导交代的事情，我都会马上就去做，一方面是能给到领导及时的反馈，展示自己的工作成果；另一方面也是为了提高自己的效率，不让事情拖沓再耽误其他流程，给自己带来更多便利。
后来当了基层管理，新人也是同样情况，很多人最开始经常听我唠叨：“抓紧时间做该做的事情！”，“让你先去做那个事情，你要先做这个事情”。
我的员工估计和我当年一样，常常内心想，明明是你让我做的，现在又不让我做，说我的不是，又让我去做其他事情？真是莫名其妙！
但是我相信，总有一天你会理解，我让你正确时间做正确事情的意义！
我们很多工作必须在别人的配合下，才能做。对内，比如在人员协调沟通，数据提供，讨论问题，开会等；对外，找客户/供应商谈价、处理库存、催货等等。
白天大家的“上班时间”，那就是用来配合工作的，剩下空闲时间才是自己做自己事情的时间。能够有合适的时间抽出来，配合你工作，有时候是一件很不容易的事情。而你偏偏要在不对时间去找人配合，那很多时候就不好意思，过时不候，没人会等着你。
还有很多人，总是没有时间概念，在下班时间还要求对接工作，当然会让人没有配合欲望。现在的人都想把生活和工作分开，很多事情别人周末不办公，你肯定要趁着别人上班时间去办事、请教工作问题。
例如：经常有求职者，下班时间发微信说能不能电话沟通，了解下工作，拜托，晚上我还有很多资料要学习整理，总得有点自己的时间吧。所以，你要是遇到像我这种不想下班时间处理工作的HR，那可能就只有丢掉工作机会了。
所以，工作效率这个问题，其实就是时间整合问题：你抓住这两点就足够了！
1.上班时间，能及时解决的问题，分清楚配合和独立的事项，有个先后顺序处理。
2.“不上班时间”，就别做上班时间的事情。
当然很多人说，自己也不想下班时间还处理工作，但是公司总有人要乱带节奏。没关系，你要相信，格局相似的人才能更好的配合工作！你做到了，给了很多人便利，同样，你也会收到这种便利！
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