《相信》【667】

大家好，我叫王丽娟，今天给大家分享的话题是《相信》

每个人都喜欢被别人认可，被别人看的起，被别人相信。这样做任何事情都有做下去的动力，也有积极的态度面对任何一个事，面对任何一个人的安排，不是吗？

在我的工作中，我每次都特别担心新人刚上手的时候的一个状态，不管是做任何事情，因为不熟悉，不懂，怕会出问题，怕干不好，会耽误大家的事情，所以只要面对这个问题的时候，我都会安排一个有责任心，有积极性，比较机灵，经验比较丰富，会处理问题的老员工一起。

但是老员工总是有限的，还的需要让新人不断的提升，这样才会发生任何的状况时，有个代理的人。

所以昨天晚上我想了很久以后，我就决定一台机不需要老员工带领的情况下，操作一个晚上，一呢，让他们感受下没有保护伞的情况下，自己操心是什么样的心情。二呢，也是锻炼他们，这也是锻炼他们的好机会。

三呢，希望给他们一些信心，让他们更加的也相信自己。

说真的，昨晚一台机四个女孩的操作，还是很让我挺感动，因为他们各尽其责的完成了每一个动作，也都完全在按规定作业。

刚一上班，点检机台的在点检机台，下板的下板，找点纸的找垫纸等等，每个人有秩序的在坐着每件事情。等到九点多的时候，我听见他们在互相鼓励，我们几个今晚能做到机台不停，就可以了。

我就告诉他说：“相信你们，你们今天度过这个晚上，你们会觉得自己成长了很多，你们也会开心的觉得，你们可以的，也不过如此，我都相信你们。”

还有很好的一点就是老员工的带领，他在休息的前一天，就已经教他们晚上必须做的那些事，该怎么做等等，这就是老员工的责任感和细心的地方，值得每一个打工或者带人的人学习的地方。所以任何一件事的完成，都不是某一个人能完成的，都是大家的共同努力达到的效果。

最后我想说，老员工的带领重要的同时，新员工的努力和信心也很重要，多少也需要一些胆量，因为蹑手蹑脚是做不好事的。

通过昨晚这件事，最主要的还是需要管理对他们的认可和肯定，这样才能更加的增加他们做事的信心和态度。

多给于肯定，少给予批评。